定位是營銷學概念，是偉大的營銷學大師爾列斯(AlRies)和杰克特勞特(JackTrout)較早提出并加以推廣的。
　　
　　那么，對于一個職場人士，也時時知道定位這個概念，更需要始終關注，那就是個人的職業定位。
　　
　　什么是職業定位呢?
　　
　　職業定位，就是指通過自身分析之后，適合做什么，而且能夠做好什么，將來在某個領域有所成就和貢獻。
　　
　　然而，很多人并沒有職業定位意識，結果在職場上常常不盡人意，無所成就。有時更令個人難以忍受的是，需要付出慘痛的代價，換取自己的職業定位。
　　
　　有一位朋友，研究生畢業后來到一所大學上班。到大學后，不到半年，被籌備安排到偏遠地區掛職副鎮長一年時間。在地方掛職鍛煉，工作沒有多大貢獻，倒是喝酒水平被大大提升。據其所言，在下鄉的頭三個月里，幾乎沒有一天是清醒的。后來，掛職回來，幾經與領導吃飯后，被發現其喝酒水平有能耐，就被調到對外聯絡科。不負眾望，半年后榮升為這個大學對外聯絡科科長職務。
　　
　　我聽完之后，大笑朋友：“想當年，研究生畢業，三陪工作可不是你的理想。我真想不通，這種職務需要研究生水平嗎?你的理論水平沒有上去，喝酒水平倒是達到超研究生水平了。”
　　
　　朋友一臉無奈，他說：“我也不想干這個伙計。誰知道會變成這個樣子。為了擺脫這種窘境，只好苦讀之后，考上了博士。希望博士畢業之后，目的就是想換個地方，從頭再來!”
　　
　　朋友的一番話，令人深思。
　　
　　那就是職場人士一定要做好自己的定位，否則，付出的代價是巨大的。
　　
　　就是因為定位成喝酒，成為對外聯絡科科長。這并不是個人職業理想，更是他個人深惡痛絕的。據朋友說，他自從當了這個科長，幾乎天天三更半夜回來。