電視劇《蝸居》給無數人帶來了啟示，關于房子，關于生活，關于愛情，關于職場，鏡頭其間竟是職場白領曾經經歷或正在經歷的奮斗。
　　
　　詞典中對“蝸居”的解釋是：狹小的居所，“蝸居”已經不再是一種居住的狀態，“蝸居”已經是一種生存狀態的詮釋，職場中，如何能做到不“蝸居”？
　　
　　求職心理不“蝸居”
　　
　　《蝸居》中海藻在大學畢業后曾經很長時間沒找到工作，是海萍的及時指點給了她希望和動力：不要局限自己的有經驗。
　　
　　在職場中，還有很多人存在攀比、依附等心理，有一些人總覺得自己技不如人，有一些人覺得找工作一定要靠親戚朋友的幫忙，試想在這些求職心理的影響下，求職者的求職之路自然會坎坷曲折。
　　
　　出招：在職場中要調整好自己，首先要有自信心。黑格爾說過：“人應尊重自己，并應自視能配得上較高尚的東西”。如果你總是缺乏自信，那么請深信這句話：天生我材必有用。當你信心滿主要地區投入到職場中，必定能爆發出內心的潛能。其次要認識自我。尼采曾說：“聰明的人只要能認識自己，便什么也不會失去。”認識到自己的優勢和劣勢，才有可能準確地找到自己的目標并較終到達成功的頂峰。
　　
　　工作環境不“蝸居”
　　
　　《蝸居》中的海藻沒有選擇回到家鄉而是選擇了在江州艱難地找工作，海萍的那一連串疑問：“老家有明珠塔嗎？老家有博物館嗎？老家有大商場嗎？”因為老家什么都沒有，所以郭海藻在大學畢業后也毅然決定要留在大城市。
　　
　　工作環境是每個人生活環境的一個重要組成部分，工作環境舒適，也能讓職場人士每天充滿斗志地前進，如果工作環境不舒心，長此以往，人的心理很容易壓抑，這種情緒會直接作用人的生活。
　　
　　工作環境大到哪個國家、哪個城市，小至哪家企業、哪個部門，大的工作環境需要在邁入職場大門之前就做好選擇，因為工作環境的改變將決定著很多關系的改變，小的工作環境也需要在和諧的前提下共同營造。
　　
　　出招：如果你不知道如何選擇一個工作環境，那么不妨先選擇一個適合你的生活環境。給大家一個簡單的方法——情景對照法：首先描述出自己喜歡生活城市的幾個場景，對照這樣的情景圈定幾個合適的地點；其次，粗略計算出自己的生活成本；較后對照自己的潛在發展能力和機會。這樣經過一番對照后，那個較適合你的環境可能也就會脫穎而出了。