職場老鳥：
　　
　　生孩子，時機很重要
　　
　　說起生孩子的問題，白領蘇女士建議，如果從事的行業較穩定，家里有老人可以幫忙照看孩子，可以早點考慮生子問題。蘇女士就是25歲一結婚就選擇要孩子，當時還因此錯過一次升職的機會，不過，孩子生下來之后，基本由老人照顧，她和老公可以更安心地工作，結果，她在3年時間里連升三級，如今，30歲的她已經掌管著公司一個不小的部門了。“我有一個同事為了工作，30歲才要孩子，不僅恢復得沒我好，好不容易競聘上的主管職位也丟了，郁悶死了”。
　　
　　35歲的媛媛則建議，如果從事的行業收入變化非常大，生子會對家庭的經濟產生非常大影響，可以考慮在有一定經濟基礎之后更新孩子。媛媛自己就是剛生寶寶，用她自己的話說，她在過去十幾年賺的錢，已經夠她養伢兼養老的了，因此她打算在家當一段時間全職太太，以后有合適的機會就出去工作，沒合適的機會就一直休息下去。
　　
　　在一家上市公司擔任HR工作多年的李琴介紹，現在不少公司招聘時，寧愿選擇剛剛畢業的女學生或是孩子已經上學的大齡女性，也不愿意選擇條件、有工作經驗，但是結婚了卻還沒有生孩子的女性。李琴建議女性白領在懷孕生子問題上，應結合自身的條件，選擇合適的時機。如果沒有丁克的打算，盡量在30歲以前考慮生子問題，畢竟早點生孩子，趁年輕恢復快能夠更快投入工作。
　　
　　較近，白領莎莎正沉浸在熱播電視劇《夫妻那些事》的劇情里，尤其是當中女主角林君和丈夫唐鵬在生孩子一事上的糾結，更是讓她心有戚戚——莎莎剛發現，自己懷孕一個多月，但正逢單位有一批轉正的名額，于是，生與不生，讓她很難決斷。
　　
　　其實，職場中，與莎莎有過相同遭遇的女性不在少數，智聯招聘一項調查顯示，39%的職業女性明確表示，因為生育不得不換工作；而未婚女性中，21.84%表示會為了升職推遲甚至放棄生育。