【中玻網】工作面試相當于一個高壓力的電話銷售。產品呢？你——或更具體來說，是你能夠為新工作提供的技巧和經驗。
　　
　　為了在今天的人才市場上獲得競爭力，你必須讓你的銷售活動冷卻下來。這里有來自銷售相關人士RonVolper博士的4個訣竅，可以幫你把工作搞定。RonVolper博士是新書《在低迷的市場中提升你的銷售額》的作者。
　　
　　提前做功課
　　
　　"業績拔尖的銷售人員，會研究他們要見面的籌備和個人，"Volper說到。同樣，你也應該閱讀有關面試公司的材料——它的使命，異象和價值。然后準備一些公司優先關注的相關問題。"面試人員對你問題的回答，能夠使你說出如何幫助他們解決具體問題。"Volper如此說。你也應該對你的面試官做一番研究，他提議說——了解他或她的一些背景（和任何與你有共同點的地方），還有這個人對公司的貢獻。
　　
　　與面試人員建立好關系
　　
　　人們總喜歡從自己喜歡的人那里買東西——同樣他們也喜歡與合得來的人一起工作。"無論買一輛汽車或雇傭一個經理，人們都是基于情感而做出購買決定的，因此建立良好的關系是非常重要的，"Volper說到。"你可以通過問候和微笑及一個熱情的握手，通過適當的眼神交流，通過使用他們的名字（但不要太頻繁），通過積較甚至是活波的行為做到這點。"
　　
　　清楚地說出你的價值
　　
　　你的簡歷就像一個銷售包裹所做的那樣，分享了過去的經驗，但是你對自己的呈現，需要給予這些數字以生命。"人們留意并記住戰爭故事，因此要讓你的故事變得有趣并有相關性——但是要簡潔，"Volper說到。分享那些能幫助你為目前的公司創造X，Y或Z成就的具體技能——然后再解釋你通過同樣的技能，能夠為面試的籌備帶來什么。
　　
　　發送合適的感謝便條
　　
　　面試后通過一個清楚明白的感謝便條，給人留下深刻的印象。不只是簡單的"謝謝你為此所付出的時間，"便條應該重申具體的要點，甚至解釋你的技能如何能夠解決面試期間討論的問題。"這么做在向他們傳達這樣的信號，你很擅長溝通，很可能會帶著尊重處理與同事和客戶的關系。"Volper如是說。