【中玻網】隨著經濟大部分國家化的進程，企業之間的競爭越來越表現為文化的競爭，企業文化對企業的生存和發展的作用越來越大，企業文化建設越來越受到人們的關注和重視，它已成為現代企業較有戰略性的管理思想和管理文化，是企業增強核心競爭能力，實現可持續發展的重要方面。正如黨的十六大報告指出：“當今世界，文化與經濟和政治相互交融，在綜臺國力競爭中的地位和作用越來越突出。文化的力量，深深熔鑄在民族的生命力、創造力和凝聚力之中。全黨同志要深刻認識文化建設的戰略意義，推動社會主義文化的發展繁榮。”思想政治工作和企業文化建設是意識形態的兩種表現方式，是企業建設和發展的重要內容和組成部分。為了有效地促進企業整體實力的快速發展，必須將兩者農業生產體系地結合起來，推進企業的發展。
　　企業文化是指在一定的社會文化環境影響下，經過企業帶領者的長期倡導和全體員工的積較創造、認可所形成的整體價值觀念、信仰、追求、道德規范、行為準則、風格及傳統和習慣的總和，是企業及其成員的價值準則、經營哲學、行為規范、共同信念和凝聚力的體現。而思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，是我們黨和國家的重要政治優勢，因而也是企業的重要政治優勢。思想政治工作是企業改變和發展的強大精力動力和思想保證，黨的十一屆三中全會以來，思想政治工作在為經濟建設服務，保證黨和國家的路線、方針、政策的貫徹執行，推動企業深化改變，促進企業一體發展等方面發揮了不可替代的重要作用。
　　思想政治工作與企業文化建設目的相同，所屬范疇有別。思想政治工作與企業文化建設都是“以人為本”，以尊重、理解、關愛員工，充分調動員工積較性和創造性，使其增強責任感和使命感為目的，推進企業發展。思想政治工作是重視黨的路線、方針和政策在企業的貫徹執行，教育和引導員工改造世界觀，明確思想觀點和樹立政治立場，屬于政治范疇。企業文化建設是運用文化特點，以人的管理為中心內容，以文化培養為基本方法，以提高企業“四個文明”建設為目的的管理理論、思想和模式，屬于管理范疇。
　　思想政治工作與企業文化建設目標相同，表現方式有別。思想政治工作與企業文化建設的目標都是為了培養有理想、有道德、有文化、有紀律的員工，樹立為人民服務思想，構建企業和諧。思想政治工作主要表現為以宣傳、教育和貫徹為手段，通過籌備學習、促膝談心、協調統一等，把宣傳理想信念作為核心，引導員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀；引導員工在思想上、政治上同黨中點保持一致，把行動落實到工作中。企業文化建設的表現方式主要是營造文化氛圍，提高文化涵養，通過精力、物質和制度文化來滲透，使員工在潛移默化中接受企業共同的基本信念、價值標準和行為規范，自覺地把個人的前途和理想與企業的發展和目標緊密相連。
　　思想政治工作與企業文化建設形式相同，適用范圍有別。思想政治工作與企業文化建設都是以先進的、科學的理念，用宣傳、引導、受到傳染等形式提高人們的政治修養和文化素質，提升企業形象。思想政治工作是廣義的，企業文化建設是狹義的。黨的思想政治工作適用于任何單位，是我黨在長期的革命工作中形成的優良傳統，是社會主義建設的重要保證。企業文化建設是企業在長期的發展中形成的企業文化，具有企業獨特的風格，只適用于這個企業，不一定能在其他企業適用。
　　企業文化與思想政治工作這種內在的關聯性，決定了在發展社會主義市場經濟的新形勢下，要達到強化企業管理、提高員工素質、增強企業凝聚力和競爭力的目的，必須有效地把企業文化建設同企業思想政治工作緊密地結合起來，通過兩者的相互影響、相互滲透、相互結合、相互促進、相互結合，彼此互補，達到共同發展。通過不同渠道、不同方式非常大限度調動職工的積較性，促進企業的發展和經濟效益的提高。