【中玻網】近日，從集團公司總裁聯席會上獲悉，佳隆集團將在全集團范圍施行禁酒令及改進工作作風十要十不準條例。
　　2011年是集團董事會確立的佳隆品牌建設年。為了進一步規范員工工作行為，樹立廣大干部員工良好的對外形象，同時保護職工的身心健康，根據集團領導對創建佳隆品牌年活動的部署安排，在3月5日總裁聯系會上正式頒布了《佳隆集團實行禁酒制度規定》和《佳隆集團改進工作作風十要十不準規定》。
　　會上，該兩項條例得到各公司總經理的一致贊同，與會領導都紛紛表示，今后將發揮模范帶頭作用，堅決貫徹執行集團禁酒及改進工作作風的相關規定，以實際行動為廣大員工做好表率。同時做好宣傳教育工作，統一思想認識，切實從思想上、行動上自覺遵守各項條例規定，堅決做到令行禁止，為一體創建2011佳隆品牌年開好頭、起好步。
　　佳隆集團實行禁酒制度規定
　　一、除重要商務宴請外，嚴禁工作日中午飲酒。
　　二、嚴禁在值班和加班時間飲酒。
　　三、嚴禁接受可能影響履職的單位和個人宴請飲酒。
　　四、嚴禁集團各部門、公司、領導之間公款宴請飲酒。
　　五、因飲酒出現的一切后果由飲酒人承擔全部責任。
　　佳隆集團改進工作作風十要十不準規定
　　一、要嚴格遵守企業的各項規章制度，不準有令不行，有禁不止。
　　二、要嚴格遵守工作紀律，注重工作儀表和禮儀，不準作風散漫，紀律松弛。
　　三、要進一步提高管理效率，不準推諉扯皮、懶散拖沓。
　　四、要進一步規范員工行為，不準損害公共財物和出現重大失誤。
　　五、要嚴格成本管理，不準華麗浪費和跑、冒、滴、漏。
　　六、要強化團隊觀念和服務意識，不準態度生硬，簡單粗暴。
　　七、要堅持科學管理企業，不準企業管理者不作為、亂作為。
　　八、要提高企業管理行為的透明度和公信力，不準損害客戶及員工的知情權。
　　九、要規范管理者行為，不準以權謀私，假公濟私。
　　十、要認真受理客戶、員工的投訴和舉報，不準打擊報復。