【中玻網】大部分國家性經濟危機重創各國經濟，企業紛紛減員，為了壓縮成本，越來越多的公司開始改變工作模式，在當前倡導綠色潮流下，在家上班成為重要趨勢。較近，日本非常大的電信公司NTT集團旗下的NTT東日本公司宣布，從2010年開始，全體員工均可在家上班。據稱，由于下一代網絡技術使安全及保密性得到可靠保證，這家公司約5萬名員工的所有工種工作均可在家完成。
　　為了保證公司的信息不流失，公司將向希望在家上班的員工提供專門的、沒有“記憶”功能的“單線”電腦，并可根據每位員工工作內容的不同進行相應配置。
　　壓縮成本增加就業
　　長期以來的實踐證實，在家上班有利于節能、提效率高率、壓縮成本和增加就業。美國能源署較近向建筑提交的專題報告指出，應該大力提倡在家上班，以使美國減少對進口石油的依賴。建筑認為，遠程辦公有利于節約能源、提高工作效率和壓縮辦公經費。同時，遠程辦公可以減輕道路交通擁堵的壓力。
　　馬薩諸賽州的統計資料顯示，遠程辦公每年可節省3000萬美元的石油。統計資料顯示，在家工作的人數每增加3%，交通的延誤時間就能減少10%。這就像周五早晨駕車者享有到的更為順暢的交通，因為許多人在這天會選擇在家工作，或者提前開始度周末。
　　隨著當今信息經濟的增長，遠程辦公也在迅猛發展，使用遠程通信進行工作的人數也迅速地增多了。這些人的共同點是他們想要在工作上花更多的時間，而不是將時間花在去工作的路上。
　　相關人士指出，與住宅網路用戶比較，遠程工作族常常需要不一樣的服務。遠程工作族是寬頻網路重要且人數逐漸增加的使用者，他們獨特的需求代表巨大商機。
　　美國相關部門認為，推廣在家辦公另一個很大的優點是可以增加就業。一方面在家辦公本身可以衍生出相應的服務業，包括硬件安裝、維修和軟件設計，另一方面使就業方式變得更靈活。此外，這種工作方式在合同允許的情況下可以讓員工增加額外收入。
　　遠程工作利人利己
　　現代信息技術的廣泛普及正在使遠程工作族不斷增加。遠程工作族指在家利用電腦網路為公司工作的員工，或至少有一段時間在家工作。美國勞工部較新公布的一份調查顯示，2010年美國遠程工作族將達到5800萬人，其中1800萬人在家全時工作。
　　德國相關部門已經頒布新的法令，由于高速寬帶通信的應用，將原先法定退休年齡65歲增至67歲的計劃改為漸進執行，即從2008年起每年延后一個月退休，直至2032年完全實現法定退休年齡延后兩年的計劃。
　　通過現代信息技術，在家辦公一切都和在辦公室一樣。如果要進入公司機要檔案室，須憑密碼。此外，是否在辦公室里辦公，對于客戶和其他呼叫者是區分不出來的。這樣工作就顯得更為靈活，而不是被局限在一個固定的場所了。
　　部分企業甚至補貼員工設備及費用讓他們在家工作。相關人士預測，當全時遠程工作族人數成長停滯的時候，住宅區企業寬頻成長速度將達到較高峰并開始減緩。
　　網上信息溝通和交換正在革新傳統的科研方式，使越來越多的科學家和工程師可以在家里工作。目前，全世界已有超過500萬名科學家經常利用互聯網與其他同行合作完成研究項目。從2003年開始，英國牛津大學、埃塞克斯大學、加拿大羅伯特研究協會、美國癌癥中心及加拿大西安大略大學的編200多名天花相關人士利用互聯網和網格計算進行天花
　　疫苗研究。由于動員了數十萬臺計算機參與計算，使科學家可以足不出戶就可獲得準確的計算結果。
　　成為員工的一項新福利
　　三年前，紐約州西切斯特縣相關部門的羅比娜自女兒出生后，上司就讓她在家辦公，結果工作效率提高了67%。像羅比娜這樣的在家上班族，目前已占全美就業人數的40%，美國電話電報公司已有3.6萬名在家辦公的職員，IBM和摩托羅拉等公司也不落后。