【中玻網】每一位職場新人都渴望早日成功，也都重視“人脈”，更希望能利用現有的“人脈”，早點獲得回報。這樣一來，“過節送禮，請客吃飯”，就占用了很多職場新人的“業余時間”，也耗盡了每個月的薪水。很多人既便心里抗拒這類事，也還是硬著頭皮去“做人情”。

     為了拓展人脈，靠前個被他們想到的辦法，就是請人吃飯。而且越吃越頻繁，越吃越時髦，越吃越高等，大家搶著買單。好像只有這樣才能體現自己的身份、熱情，才能成就人脈。到后來，往往是越吃越不堪重負，越吃心里越不平衡，因為付出與回報不成比例。
　　為了拓展人脈，很多人早就放棄了工作之余的閑暇。大到主題沙龍、特色派對，小到朋友茶樓小聚，都不錯過。
　　這種”社交強迫癥”，已經成了今天職場上的通病。患上“社交強迫癥”的年輕人，大多功利心和進取心較強，希望快速建立起自己的人脈，但因為缺少好的方法，這種過度的社交熱情，反正給自己帶來焦慮。
　　他們時常感覺到為了應酬種種“場面”、維護種種“人情”而身心疲憊，雖然想緩一緩。但想到有可能錯過“重要人物”時，就又覺得坐立不安。于是定下“寧可錯殺一千，也不可放過一個”的社交原則，聚會不管大小，派對不論公私，一律通吃。
　　他們一方面鍥而不舍地努力著，但同時又切身感受著疲憊，是進是退，無所適從。還有的人只要一在家呆著，心里就恐慌、不踏實。只有來到社交場合，不管是否結識了有價值的朋友，都有種安全感、成就感，所以每到下班時間，就習慣性地拿起電話，聯系朋友或客戶，以各種理由制造聚會的機會。
　　而種種該做的“人情”，該送的禮，該巴結的人物，也是他們巨大的心理負擔。一項針對職場新人的調查顯示：80%的人越來越重視“人脈投入資金”。可真實怎么做才能恰到好處，很多人比較困惑。做得“淡”了，好像跟不上“交際場”中的“潛規則”，做得“過”了，又怕惹上“拍馬屁”嫌疑。所以，一切都只好摸索著自己行事。
　　曉露是個天真、靦腆的女孩，大學畢業后來到一家公司，踏踏實實地做著自己的本職工作。可時間長了，她發現，其他同事都和高層有說有笑，只有自己插不上話，她覺得心里很郁悶。