職場生涯的發展也如人生一樣會發生許多變化，個人的意識和感知不能加以預料。但是，我們可以讓自己掌握職場生涯中必選的“五個C”，讓自己更有競爭力。
　　
　　一、Competence能力
　　
　　能力是與自己所學的知識，工作的經驗，人生的閱歷和長者的傳授相結合的。并不是說，我們學的什么有經驗，未來就會從事哪一行，人格特質才是決定人生方向的重要關鍵。因此，能力的培養是和真實不斷地吸收新知識新經驗密不可分的，只有充實自己，才能贏在各個起跑點上。
　　
　　二、Communication溝通
　　
　　在工作中掌握交流與交談的技巧是至關重要的。我們不僅僅要確定對方是否了解我們的意圖，更重要的是讓彼此在同一個觀點、同一件事情上，可以取得共識。這其中的溝通，仰賴的就是個人溝通的技巧。因此如何有效溝通，表達自己的理想與見解，是一個很大的學問，也是決定我們在社會上是否能夠成功的要點。
　　
　　三、Cooperation合作
　　
　　在社會上做事情，如果只是單槍匹馬地戰斗，不靠集體或團隊的力量，是不可能獲得真實的成功的。這畢竟是一個競爭的時代，如果我們懂得用大家的能力和知識的匯合來面對任何一項工作，我們將無往不勝。再者，一個能掌握和熟悉合作的人，那就農業生產體系會領導團隊，成為領導人物。不過，如果我們農業生產體系會擔任帶領者，就要有開闊的心胸，思考的應該是如何將這些個體的差異整體性地結合，成就一股宏大的力量。
　　
　　四、Confidence信心
　　
　　信心代表著一個人在事業中的精力狀態和把握工作的熱忱以及對自己能力的正確認知。有了這樣一份信心，工作起來就有熱情有沖勁，可以勇往直前。當然，有的時候我們也會面對失敗和挫折，但這些并不可怕，每當你經歷一次打擊便學到一份知識，便積累一次力量和勇氣。所以，在任何困難和挑戰的面前首先要相信自己。
　　
　　五、Creation創造
　　
　　在這個不斷進步的時代，我們不能沒有創造性的思維，一味地在傳統的理念里停滯不前，我們應該緊跟市場和現代社會發展的節奏，不斷在工作中注入新的想法和提出合乎邏輯的有創造性的建議。而創造，除了知識的積累，還需要與人和事物的接觸和觀察。我們要提高對待事物的高層度與廣度，不要將自己限制在一個領域中，多去嘗試接觸不同的人和事，對自己的創新發展，相信會有較大的幫助。