職場文化建設在壽險行業中是必不可少的一項重要工作，職場文化氛圍的好與壞，事關廣大壽險營銷員展業心態的好與壞，事關整個營銷團隊是否發展壯大。良好的團隊職場文化會使廣大營銷員精力為之振奮，信心百倍地面對各種困難和挑戰，創造輝煌的業績，而這一切都必須依賴“精力意愿”來實現。所以，“職場文化”是團隊建設不可缺少的“精力支柱”。
　　
　　名言名句敲心扉
　　
　　談到團隊職場文化建設，首推就是團隊精力文化的激勵。除了硬件之外，關鍵一點就在于其內容的設置。
　　
　　一系列富有激勵啟迪的名言名句，比如“把握住一個今天，勝似無數個明天”，“清清楚楚看昨天，扎扎實實抓今天，高高興興看明天”，“向昨天要經驗，向今天要成果，向明天要動力”等，這些對于營銷員來說有很大的激勵和鼓舞作用。在啟發廣大營銷員的同時，又給職場增添了一種精力文化建設的美感，使廣大營銷員一走進職場，就感受到身處濃厚的團隊職場文化建設之中。
　　
　　豐富多彩的晨會
　　
　　晨會是團隊職場文化建設的一種具體實施，是每一個營銷員精力意愿的具體體現。晨會又是促進廣大營銷員不斷增強自信心，提高展業水平，交流展業技巧的重要會議。晨會開得好與壞，也足以證明職場文化建設作用的好與壞。
　　
　　為了使晨會豐富多彩，在平時的晨會安排中，除了注意保險知識的宣講與文化娛樂同步進行外，還可以安排一些如：“新聞新知”、“心得分享”、“開心一刻”、“專題講座”、“政令宣導”等欄目，并盡可能地讓每一位營銷員參加，從而使晨會在主持人精彩的主持下，顯得生動活潑、恰到好處。使廣大營銷員能夠主動參加晨會，以達到他們“精力意愿”的目的。
　　
　　“精力意愿”激勵法顯神威
　　
　　除了有名句名言加以啟迪、晨會加以貫徹實施職場文化建設外，還可以采取“精力意愿”激勵法，即利用圖表和標語來強化“精力意愿”式的團隊職場文化建設，以此來進一步渲染“精力意愿”的職場氣氛，調節營銷員的精力心態，讓營銷員來到職場后有一種“賓至如歸”、到“家”的感覺。
　　
　　具體的方法是根據當周、當月、當季的業績排行情況得出展業周明星、月明星、季明星，然后除了在晨會上發放具有一定紀念價值的展業工具書（“精力食糧”）外，并將其照片放大張貼在明星榜上，同時寫上祝賀營銷員的宣傳標語。這對“明星營銷員”個人而言，是一種精力激勵；對其他營銷員來講是一種羨慕、一種精力鞭策。由此，可以在團隊中自覺形成“你追我趕，人人創靠前”的良好展業氛圍，以此促進團隊營銷業績不斷攀升。
　　
　　營銷員充實自我的基石
　　
　　要使廣大營銷員不斷從精力上充實自己的展業知識、展業技巧，除了晨會上的宣導、營銷員個人主動學習外，其中一點與“精力意愿”式的團隊職場文化建設同樣是分不開的。
　　
　　為了使“精力意愿”式的團隊職場文化建設發揮多方面的作用，使之成為營銷員鞭策和激勵自己的陣地，還能成為不斷充實自己的基石。建議可以在職場專門設立一塊“學習園地”，這塊精力園地除了有各位營銷員心得分享之外，還經常不定期更換從一些保險雜志上剪貼或復印下來有關人生哲理的美文和壽險展業知識、展業技巧、展業心得方面的經驗文章貼在學習園地里，讓營銷員從中學到新的“精力意愿”和新的展業技巧，以此潛移默化地增強營銷員展業的自信心，促進營銷員壽險知識水平的提高，使之換來的業績。
　　
　　總之，團隊職場文化建設的方式多種多樣，上述四種是主要的職場團隊文化建設的方式。筆者認為，在我們抓好業績的同時，決不能低估采取“精力意愿”的方式來抓好團隊職場文化建設的作用，因為它是我們在展業和平時營銷生涯中不可缺少的精力支柱。有了這根精力支柱，團隊發展壯大的基石才能穩固，永續經營才能落到實處。