歲月真的如梭，光陰確實荏苒。難忘的2009猶在心間，嶄新的2010年已經來到眼前。絕大多數中國企業的財政年度都是夸兩個春節的。所以，春節既是企業一年運營的結束，也是新一年的開始。因此，多數企業都會在春節前后召開年度會議，一是總結過去的一年，二是部署來年的工作。這中間，乘著春節的喜慶，舉辦一場企業春節聯歡會，是很多企業必不可少的內容。如果說電視媒體春晚是全國人民大年三十的一頓精力大餐，那么企業春晚就是企業文化的年夜飯。
　　
　　企業春晚簡約卻不簡單
　　
　　企業的春節聯歡會，想必每個企業都籌備過。許多企業甚至年年都不落。而企業籌備春節聯歡會的直接動因，往往是為了熱鬧，圖個過年的喜慶氣氛。然而，筆者認為，企業春晚，簡約卻不簡單。
　　
　　企業春晚較能反應企業員工的精力面貌。“滿意牛理論”告訴我們，有滿意的員工才會有滿意的客戶，才會有滿意的業績。孩子們總是盼望著過年，因為過年就可以穿新衣、放鞭炮、掙壓歲錢。滿足孩子的愿望與快樂是家長的義務；員工過年也有兩盼。一是盼望globrand.com著企業多發點獎金和福利，二是盼望著在公司春節聯歡會的舞臺上一展身手。而實現員工的目標責無旁貸是企業的職責。一年的經營活動告一段落，員工一年的勞苦辛酸，企業一年的艱難曲折，都在歡歌笑語中得到了釋放與詮釋。百感盈腔，幸�？蔀ⅰＲ粡垙垹N爛的笑容，是員工從心底里流出的對工作與企業愛的寫意。
　　
　　企業春晚是企業團隊文化活動的較高形式。團隊活動是塑造團隊必不可少的重要手段�？梢哉f，沒有團隊活動，就不會有團隊。諸如聚餐、登山、體育比賽、卡拉OK等活動，都是較日常的行之有效的團隊活動。在團隊活動中，員工之間會非常大限度地打破彼此的職業界面和工作角色，回歸作為人原有的性格本真。所以，在團隊活動中，員工總是可以發現彼此之間許多新的閃光點，產生許多增進關系的新觸點。原本在工作中作為同事關系的諸多直線棱角，就會在團隊活動中逐漸被磨平打滑，進而拉近了情感的距離，提高了在工作中的協作能力。對企業來說，較重要的文化活動莫過于一年一度的春節聯會。從時間上講，春節作為中國人較重要的傳統節日，是其他任何節日都無法企及的。所以，企業在春節之外的任何時間籌備團隊活動，都難敵春節聯會的效果。從內容上講，與企業的司慶和年度銷售會議等其他重要活動相比，企業春晚才是真實意義上的企業文化活動，而且是企業所有內人員都參加的。
　　
　　企業春晚可以內聚人心外塑形象。企業春晚不光是能夠增添喜慶的熱鬧氣氛，不光是能夠增進員工之間、員工與企業之間的感情，而且還可以內聚人心，外塑形象。企業搞聯歡會，盡管會為有文藝特長的員工提供一個展示自己才華的舞臺，但也少不了以部門為單位出節目，搞競賽。而在這種以部門為單位的文藝表演中，恰恰可以較大地激發員工的集體榮譽感和團隊歸宿感。或許，企業在聯歡會中并沒有特意設立節目的名次和獎項，但是，像各銷售團隊之間，不甘人后的職業天性也會驅動著他們相互較勁，一爭高下。而當春節過后，銷售人員返回市場一線時，在年味的余溫中，與經銷商談論較多的就是本企業的春晚以及本團隊的表現。而這些看似談資的東西，卻是企業文化和企業形象潛移默化的傳遞與滲透。