據悉，目前滬上參加培訓的有50%以上都是企業白領。在日趨激烈的就業競爭中，越來越多的白領意識到提高自身價值的重要性，紛紛通過培訓充電，解決“奶酪危機”。然而，市場上的社會培訓機構多如牛毛，究竟白領如何找到適合自己的“充電器”呢？

    調查顯示，目前大多數白領在選擇培訓機構時，價格并非主要因素，其關注的因素主要有以下幾個方面：離家遠近（8%）、講師名氣（9%）、課程價格（11%）、學習環境（11%）、證書價值（14%）、教材質量（15%）、課程設置（16%）及機構信譽（16%）。

    白領成“充電”主力軍

    據一位培訓機構的工作人員介紹，考證的主力軍以前是在校大學生，可今年來報名的卻增加了很多成熟的面孔，甚至還有一些中年人。其中，作為金融危機“當事人”的金融界人士更成了考證大軍中較堅定的分子。

    國有企業HR王小姐表示，除了企業培訓之外，隨著職業資格認證逐步滲入到各行各業，參加職業資格培訓、學歷教育培訓、外語培訓和IT培訓等也是目前白領們追捧的充電內容。“我本人就先后參加了外語培訓、人力資源管理職業資格培訓，通過這些社會培訓項目，我覺得個人在工作上也更能夠勝任一些。”作為企業培訓的負責人之一，她對企業員工主動充電、主動學習、主動提升的做法非常鼓勵。然而王小姐也坦言，在現實生活中，白領們亂充電、充錯電的現象卻也并不少見，浪費了自己的金錢成本和精力成本。

    從薄弱環節開始攻堅

    據調查50%的白領只是盲目地從培訓廣告中尋找充電內容，而沒有從自身的特點出發，有針對性地選擇充電內容。針對某些職業培訓“熱過頭”現象，專家建議，白領充電關鍵是要結合職業生涯發展有計劃地進行培訓，才能獲得較大回報。培訓的著眼點，要找準那些阻礙自己進一步提高現有職業能力的知識，選準“充電器”的類型。

    ■敲門磚：接受文憑教育、系統學習

    如果需要進入好企業的敲門磚，可以選擇能獲取文憑，改頭換面的系統學習。選擇這樣的教育首先要弄清是誰在辦學，他們有怎樣的教學能保證你學到真東西，他們的證書或文憑在相應的領域中是怎樣的位置。

    ■補短板：短期培訓適應競爭

    如果已經有一個滿意的工作和職位，但危機感很強，可以選擇短期培訓，目的在于學到國際化的先進理念和技術。應當特別注意的是培訓的師資和教學內容。

    ■評職稱：攻讀在職學士、碩士學位

    畢業后想再獲取高學歷可以選擇在職研究生班，但絕大多數在職研究生班申請碩士學位首先需要學士學位。

    ■求學歷：特殊領域研究生班

    如果大專畢業生想要直接攻讀碩士學位，可以選擇讀MBA.近一段時間，還出現了一批針對特色行業開辦的研究生班，如：保險學、房地產投資、物業管理等研究方向的研究生班。同時，還有一些新興領域研究方向的研究生班，如：網絡傳播、項目管理等。

    ■重提升：國際認證職業培訓

    如果具備較豐富的資歷，更適合的是相應的國際資格認證。參加國際資格認證考試往往需要一定的職業培訓并具備相應的報考資格。選擇國際資格認證應看該課程是否具備國際先進性和實用性。