較近，武漢一家小型民營企業向員工頒布“禁講方言令”，規定“講一句武漢話，罰款10元”，立即引起網絡熱議。有人說，大家都是本地人，辦公室里講講方言到底怎么了？犯得著這么上綱上線嗎？

    說句方言就罰錢，可能確實過了點兒，但公司出了這么狠的招兒，估計也是忍無可忍了——辦公室里充斥著五花八門的方言，你方唱罷我登場；員工接電話不興講普通話，公司對外形象大打折扣；本地同事形成方言小圈子，外地同事費盡全力無法融入……這些問題豈是十塊錢能解決的？

    若論中國較受職場人青睞的城市，無非是北京、上海、廣州、深圳等地——這些發達城市充滿了激烈競爭和無數年輕人的夢想，但不會說普通話的外來打拼者卻很難獲得一席之地。順著現在的風氣，光會說普通話和外語還不足以打入“敵人”的心臟，外地人還得掌握一門“第四語言”才能暢通無阻，這不是為難人嗎？

    一位原來在世界500強工作的女白領，被滬上某企業高薪挖過去做項目經理，沒想到才干了三天就提出辭職，理由是：辦公室三分之二的人都喜歡用上海話嘀嘀咕咕，中午吃飯時更是“處處鳥語花香”，這是她來公司之前從未想到的語言障礙。她不想把業余時間花在參加上海話培訓班，所以只好選擇換一個環境重新開始。

    當然，有人也許會說女白領的眼界還不夠開闊，如果她是在廣州打拼，很可能會被老板強制要求在半年時間內學會粵語，否則您就別想混了。我也有幸認得一位搞銷售的方言達人，和北京人侃京片子，跟上海人來幾句滬上Rap，同四川人討論桑格格書里的安逸，遇到陜西人索性來一句額滴神啊。人家這么做是出于工作需要，為的是在人際交往中迅速拉近地域距離，營造良好的靠前印象。平時在辦公室里組織開會，這位達人是一口字正腔圓的普通話，跟播音員似的。

    事實上，用普通話溝通本來就是對其他同事的尊重，如果兩個同事在辦公室堅持用方言交流，旁人難免會一頭霧水，甚至琢磨他們是否在說些不可告人的事兒。更有人說，在辦公室大聲講方言的人，自己可能覺得很酷很巴適，卻不知別人看你很拽很土鱉。

    方言本無錯，對方言進行保護甚至申遺都是好事兒，地方電視臺播些方言類節目也挺有意思的。但是，無論哪個派系的方言有多好聽，職場都不是自家的后花園，如果一家公司抱有走向全國、走向國際的宏圖大愿，那么從一開始就要讓員工明白一件事——為了公司，較好閉上方言嘴。

    如果員工堅持說方言呢？罰款真的是較后法寶嗎？我看也不見得。古語云，防民之口，甚于防川，可見要管住別人的嘴是很難的一件事。與其強制禁講方言，不如在辦公區域設立一個方言角，一個外語角，大家愿意去哪個就去哪個好了。