電動(dòng)百葉/辦公隔間/成品隔間/玻璃隔間/高隔墻/名沃隔斷系統(tǒng)
訂貨量(平方米)
價(jià)格(不含稅)
不限
1500.00元/平方米
供應(yīng)標(biāo)題:電動(dòng)百葉/辦公隔間/成品隔間/玻璃隔間/高隔墻/名沃隔斷系統(tǒng)
價(jià)格:電儀
發(fā)布公司:上海名沃實(shí)業(yè)有限公司
供貨總量:10000000
聯(lián)系人:劉攀
發(fā)貨地點(diǎn):上海 上海 上海市
發(fā)布時(shí)間:2011年08月12日
有效期至:2012年02月12日
在線咨詢:
在線詢盤:在線詢盤
產(chǎn)品綜合信息質(zhì)量:未計(jì)算
溫馨提醒:請(qǐng)消費(fèi)者做好對(duì)國際包裹的防疫措施,商品需要有進(jìn)口物品三證一報(bào)告(供貨者許可證、入境檢疫證明、預(yù)防性消毒證明和新冠病毒核酸檢測報(bào)告)
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上海名沃實(shí)業(yè)有限公司maywall是一家有經(jīng)驗(yàn)型室內(nèi)隔斷生產(chǎn)企業(yè)。主營品牌“名沃隔斷系統(tǒng)”主要生產(chǎn)經(jīng)營|玻璃隔斷|成品隔斷|辦公隔斷|屏風(fēng)隔斷|高隔間|高隔斷|活動(dòng)隔斷|活動(dòng)屏風(fēng)|移動(dòng)隔音墻|等辦公室新型隔斷的有經(jīng)驗(yàn)型企業(yè),多年來“名沃隔斷系統(tǒng)”不斷的創(chuàng)新設(shè)計(jì)和有經(jīng)驗(yàn)誠信的服務(wù),已經(jīng)成為打造高等辦公空間的優(yōu)選產(chǎn)品,并且名列國內(nèi)。
公司資歷雄厚、架構(gòu)縝密、效率高的流程管理機(jī)制,是服務(wù)于客戶的保障。我們的團(tuán)隊(duì)為您提供樣品上門服務(wù),現(xiàn)場實(shí)地測量,實(shí)用功能分析及創(chuàng)意推薦,精品空間為您量身打造。自創(chuàng)思維只要您一個(gè)電話為您輕松實(shí)現(xiàn)。經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師為您把關(guān)產(chǎn)品的準(zhǔn)確裁剪、準(zhǔn)確安裝,5年質(zhì)量保證,終身免費(fèi)維護(hù),讓您沒有后顧之憂。選擇我們的產(chǎn)品“名沃隔斷系統(tǒng)”讓您放心又舒心!
名沃注重產(chǎn)品創(chuàng)意,吸納世界范圍內(nèi)的先進(jìn)技術(shù),結(jié)合中國傳統(tǒng)文化元素設(shè)計(jì),力求無缺統(tǒng)一。“名沃隔斷系統(tǒng)”工業(yè)化裝潢,可以帶走的裝潢。真實(shí)的空間格局相關(guān)人士,帶領(lǐng)時(shí)代潮流!
質(zhì)量方針:產(chǎn)品精致100,客戶滿意100。經(jīng)營理念:您的創(chuàng)意,就是我們的追求。企業(yè)愿景:做行業(yè)先鋒,創(chuàng)中國品牌。
基本信息
電動(dòng)隱藏百葉隔斷系統(tǒng)電動(dòng)百葉:雙層玻璃內(nèi)置電動(dòng)百葉簾墻體厚度:80mm 100mm玻璃規(guī)格:雙層 5mm 6mm鋼化安全玻璃,防火玻璃,防彈玻璃。百葉規(guī)格:內(nèi)置25mm鋁質(zhì)百葉簾,顏色多選。控制方式:無聲電機(jī),遙控器自動(dòng)控制。隔音系數(shù):38分貝-52分貝。防火等級(jí):
上海名沃實(shí)業(yè)有限公司基本信息
主營產(chǎn)品:玻璃隔斷+活動(dòng)屏風(fēng)+活動(dòng)隔斷+高隔斷+高隔間+屏風(fēng)隔斷+辦公隔斷+成品隔斷 公司成立年份:
公司網(wǎng)址:http://xingheng2011.glass.com.cn
地區(qū):上海 上海 上海市
網(wǎng)址: http://xingheng2011.glass.com.cn
產(chǎn)品屬性:
計(jì)量單位:平方米 供貨總量:10000000 最小起訂量:1 產(chǎn)品單價(jià):1500.00 品牌: 規(guī)格型號(hào):mw-80mw-100 包裝說明:
電動(dòng)百葉/辦公隔間/成品隔間/玻璃隔間/高隔墻/名沃隔斷系統(tǒng)產(chǎn)品概況
玻璃電梯現(xiàn)象的出現(xiàn)部分要?dú)w咎于職場女性會(huì)有越來越多的“職場干擾”,比如要花時(shí)間照顧小孩和老人。同時(shí),人們對(duì)男性和他們擁有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力這樣的思維定勢(shì),也成了男性員工們升職的優(yōu)勢(shì)之一。研究發(fā)現(xiàn),人們對(duì)于男性特質(zhì)的傳統(tǒng)觀念和對(duì)于管理者典型特質(zhì)的看法是一致的。男性通常被認(rèn)為是更加堅(jiān)定且自信的,由于這種一致性,人們概念中領(lǐng)導(dǎo)者的樣子就逐漸以男性的形象出現(xiàn)。在女性居多的職業(yè)中,較少有人能符合這種預(yù)期的領(lǐng)導(dǎo)者形象。為了追求穩(wěn)定的工作和收入以及擁有更多的家庭生活,越來越多的男性開始選擇傳統(tǒng)意義上女性占主導(dǎo)地位的工作,比如護(hù)士和教師。從2000年到2010年,大約三分之一的男性在跳槽時(shí)做出了這樣的選擇。盡管這對(duì)男性來說這是個(gè)利好,對(duì)他們的家庭也可能是個(gè)不錯(cuò)的消息,但對(duì)于處在這些行業(yè)中的女性來說,她們的心情可能就會(huì)有點(diǎn)五味雜陳。職場女性們要與一個(gè)晉升之路上的“攔路虎”做斗爭,那就是“玻璃電梯”。阻礙女性在職場取得成功的傳統(tǒng)障礙都是有據(jù)可查的。首先是“進(jìn)入無門”,一旦門被打開,女性就涌入勞動(dòng)力市場并進(jìn)入以男性為主導(dǎo)的公司職場,隨后她們就會(huì)碰到玻璃天花板,也就是一種阻礙她們升職至高級(jí)管理層的隱形障礙。研究表明,在女性居多的職業(yè)中,男員工的福利待遇甚至比在以男性為主的公司中工作所拿到的還要多。他們通常拿著高薪、享有更多的升職機(jī)會(huì)、比起他們的女同事,他們也更容易升至高層職位。