現(xiàn)在的建筑物中，玻璃的應(yīng)用范圍越來越廣，用量也越來越多。然而隨之而來的如刺眼的陽光、眩光、光污染、織物易褪色、熱增加、高能源消耗等諸多問題，讓我們心煩意亂。為了解決這些問題，玻璃貼膜也就應(yīng)運而生。建筑膜是高性能的聚脂膜，是由結(jié)實的聚脂膜與金屬化鍍膜層通過粘合膠粘合而成，能為各種類型的玻璃提供顯著的隔熱效果。膜可以是透明的或者是有顏色的，以滿足各種不同設(shè)計。高技術(shù)膜用一種把金屬合金藝術(shù)化地濺射于基層上的工藝制造，再加一層堅固的防劃傷鍍層。玻璃窗和門使用以微米計算的薄薄的膜，使諸如想擁有寬敞明亮空間等令人煩惱的問題就得到解決。根據(jù)不同種類的膜的選擇，箔膜可阻擋12％－93％進入室內(nèi)的光線，反射99％以上的有害紫外線輻射以保護織物、家具與油漆，阻擋76％以上通過玻璃的太陽熱量。這就是為什么越來越多的建筑師與設(shè)計者青睞于在他們所設(shè)計的建筑物上使用建筑膜的原因。

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主營行業(yè)：建筑玻璃//防彈玻璃建筑玻璃//防爆玻璃建筑玻璃//鍍膜玻璃建筑玻璃//防窺玻璃裝飾玻璃//裝飾玻璃化工原料、輔料//玻璃功能膜化工原料、輔料//玻璃貼膜 公司注冊地址： 法人代表：
員工人數(shù)：10-50人 廠房面積：1200 年營業(yè)額：人民幣50萬元/年-人民幣100萬元/年
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客戶群：博物館寫字樓住宅小區(qū)
公司名稱:石家莊彤輝宏遠(yuǎn)商貿(mào)有限公司
注冊資本:人民幣50萬元/年-人民幣100萬元/年 公司網(wǎng)址：http://tiemo.glass.com.cn

產(chǎn)品屬性：
計量單位：平方米 供貨總量： 最小起訂量：10 產(chǎn)品單價：55.00 品牌： 規(guī)格型號： 包裝說明：

玻璃電梯現(xiàn)象的出現(xiàn)部分要歸咎于職場女性會有越來越多的“職場干擾”，比如要花時間照顧小孩和老人。同時，人們對男性和他們擁有較強領(lǐng)導(dǎo)能力這樣的思維定勢，也成了男性員工們升職的優(yōu)勢之一。研究發(fā)現(xiàn)，人們對于男性特質(zhì)的傳統(tǒng)觀念和對于管理者典型特質(zhì)的看法是一致的。男性通常被認(rèn)為是更加堅定且自信的，由于這種一致性，人們概念中領(lǐng)導(dǎo)者的樣子就逐漸以男性的形象出現(xiàn)。在女性居多的職業(yè)中，較少有人能符合這種預(yù)期的領(lǐng)導(dǎo)者形象。為了追求穩(wěn)定的工作和收入以及擁有更多的家庭生活，越來越多的男性開始選擇傳統(tǒng)意義上女性占主導(dǎo)地位的工作，比如護士和教師。從2000年到2010年，大約三分之一的男性在跳槽時做出了這樣的選擇。盡管這對男性來說這是個利好，對他們的家庭也可能是個不錯的消息，但對于處在這些行業(yè)中的女性來說，她們的心情可能就會有點五味雜陳。職場女性們要與一個晉升之路上的“攔路虎”做斗爭，那就是“玻璃電梯”。阻礙女性在職場取得成功的傳統(tǒng)障礙都是有據(jù)可查的。首先是“進入無門”，一旦門被打開，女性就涌入勞動力市場并進入以男性為主導(dǎo)的公司職場，隨后她們就會碰到玻璃天花板，也就是一種阻礙她們升職至高級管理層的隱形障礙。研究表明，在女性居多的職業(yè)中，男員工的福利待遇甚至比在以男性為主的公司中工作所拿到的還要多。他們通常拿著高薪、享有更多的升職機會、比起他們的女同事，他們也更容易升至高層職位。