公司團建的目的是為了員工能更好、更有沖動的投入工作，提高團隊中工作效率，這是團建活動的目的和意義。

   團建的作用：

    1.增進感情和團隊凝聚力，促進團隊成員創建團隊精神；

    2.體現公司關懷實現勞逸結合，增進員工之間的溝通交流和企業融入感；

    3.促進團隊成員執行力提升，展示員工個人魅力和發掘潛能。

    4.為了實現團隊績效及產出較大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。

團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作，較高境界是全體成員的向心力、

凝聚力，也就是個體利益和整體利益的統一后而推動團隊的高雙率運轉。

    團隊精神的形成并不要求團隊成員棲牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成

任務目標，而明確的協作意愿和協作方式所產生的真實的內心動力。沒有良好的從業心態和奉獻

精神就不會有團隊精神。

    團隊建設的好壞象征看一個企業后繼發展是否有實力也是這個企業凝聚力和戰斗力的充分體現。

團隊建設首先應該從班子做起，班子之間親密團結，協作到位，管理者心里始終要裝著員工，支持

員工的工作，關心員工的生活，用管理者的行動和真情去受到傳染身邊的每位員工，平時多與員工溝通

交流，給員工以示范性的引導，撲捉員工的閃光點，激發員工作的積極性和創造性。