【中玻網】蘇州東方模具科技股份有限公司按照一支軍隊、一所學校、一個家庭的人文理念。為了優化公司人員結構，不斷提升各崗位員工的操作技能，充分發揮員工的非常大潛能，將培訓機制與員工的質量意識農業生產體系地結合起來，一體提高員工綜合素質，從而為我們的顧客提供更好的優異產品，為我們的顧客提供更優的服務，按照董事長的指示，于5月31日正式成立了“東方人自強培訓中心”。中心由公司常務副總兼任主任，對中心的教育培訓正常開展和積較推進負責。目前，中心的培訓科目暫時分新進員工和轉正后員工兩塊，其中新員工的培訓科目以企業文化、規章制度、設備操作與安全生產、模具識圖與工藝流程等為主。轉正后員工則要點放在操作技能、質量持續改良和提升、設備保養、安全生產與工傷事故的防止等方面。對于師資力量，除必要時少量外請以外，絕大多數從技術設計、工藝編程、質量檢驗、設備維護、各崗位操作能手中聘任，充分發揮人盡其才，能者為師的作用。