【中玻網】自環球集團確定2012年為“發展打破年”以來，華裕公司緊緊圍繞“打造國內高等、全部知名企業”奮斗目標，堅持“發展、創新、做實”工作指導方針，不斷創新管理模式，優化生產工藝，層層分解各項任務指標，廣泛開展多形式勞動競賽活動，全體干部職工克難攻堅，奮勇拼搏，確保公司實現穩產高產。
　　
　　截至2月29日，華裕公司已完成銷售收入18566萬元，利稅2886萬元，順利完成全年利稅指標的57.72%，實現首季“開門紅”。
　　
　　“發展打破年”中，華裕公司在調動職工生產積較性上下足功夫，各車間每天的安全、產量、進度、質量等重要指標全部公開，對照之下，各班組“比、學、趕、超”意識從未有過高漲，爭時間、搶進度，公司領導干部深入一線，現場監督指揮作業，對員工操作不當以及生產意識淡薄等方面給予嚴肅指正，同時不斷強調精細化管理工作的重要性，帶領公司全員參與和諧生產促發展的工作當中，確保了首季高產。華裕公司大力開展了形勢任務教育，并制定多項激勵政策，大搞勞動競賽，充分調動了職工的工作積較性和主動性，加強要點班組建設，大力實施良好生產環境確保員工健康工作等事項，同時制定了臺階式獎勵辦法，激發了職工的勞動熱情，提前完成首季各類經營指標。成都、宜賓各車間紛紛開展了以“發展打破年，從我們做起”為主題的首季勞動競賽活動，不斷自我創新、自我超越。
　　
　　經營方面，華裕公司牢固樹立“沒有較好、只有更好”意識，進一步創新成本管理模式，處處動腦筋、想辦法、算細賬，非常大限度地挖掘成本管理潛能。始終堅持“誠信經營”理念不放松，努力優化產品品質以及人員素質，深入實施精略戰略。為提產品檢驗技能水平，華裕公司質量工藝部每月開展檢驗人員理論及操作考試，從成型到后加工工藝技術理論和實際操作兩部分進行嚴格培訓，有效地提高了公司質檢隊伍的綜合素質。同時，華裕公司緊盯酒類市場，分析產品走勢，深入市場調研，穩定了老客戶，開發了一批新客戶，實現了華裕公司“十二五”發展新的打破。