有研究表明，不少女性對于事業上的成功會感到恐懼——職場女性為何“不敢”成功？
　　女性在職場中，由于種種原因，往往很難完全成就自己，因此經常尚未攀上事業高峰就已經停下腳步。事業上的成功，為男性帶來的是成功感和滿足感，卻給不少女性帶來焦慮，甚至非議。究竟是什么原因，讓職場精英女性“不敢”成功？
　　現象部分女性畏懼成功
　　職業女性這種對成功的畏懼感其實早在上個世紀就已經被發現。美國心理學家瑪蒂娜。霍納博士曾進行研究并揭示出，有65%的女性對于成功后的結果普遍感到恐懼，而男性卻只有9%.這種對于成功的不同心理狀態，在今天依然存在。對于男人而言，或許只需一心拼搏事業就可以了，但這顯然不太適合女性。她們若要走向事業高峰，不但要付出比男性更多的努力，更要面臨來自多方面的壓力和挑戰，包括社會對女性角色的要求、如何平衡事業與家庭的關系等。這些都使得不少職場女性對自己的職業追求產生懷疑甚至發生動搖，有的人選擇回歸“相夫教子”的傳統家庭模式，而不少人則在平衡不同角色間徘徊，始終掙扎在既渴望成功又害怕成功的矛盾心理中。
　　實錄
　　高知“海歸”為家庭
　　選擇回歸安穩生活
　　如果說不少女性在剛畢業時還是躊躇滿志的話，那么到了而立之年，她們往往開始動搖了。明年就30歲的Lucy，現在在一所高等職業技術學校當老師，這份收入穩定、每年還有兩個長假的職業看似非常令人羨慕，卻不是本來想闖蕩一番大事業的她的“優選”。心理學系出身的Lucy，畢業后就去了英國繼續深造，主攻人力資源管理的碩士學位，兩年后回國，雄心勃勃地準備好好拼搏一番時，才發現“混職場”遠遠要比“混校園”難得多。“我先后進過幾家不同的公司，可是這年頭‘海歸’早已不吃香了，不但收入一般，而且工作強度大，每天加班加點是少不了的。”從大學就開始擔任學生會外聯部長的Lucy對記者說，“其實并不是我怕苦怕累，從英國回來后我就一直在渴望成功，每天工作都特別努力，哪怕犧牲私人時間也在所不惜。只是年紀漸漸不小了，身旁又有了固定的男友，感情還不錯，成家之事也擺上日程了。”換工作，重回相對穩定的教師隊伍，主要是Lucy父親的意思和安排。“考慮到今年年底準備結婚和生寶寶，所以較后我還是妥協了，女人就是不比男人，需要考慮的事情太多，很多時候總是身不由己。”她說。
　　相關人士視點
　　平衡事業與家庭
　　做好規劃很重要
　　柏明頓管理咨詢集團高等顧問王偉棟介紹，Lucy的情況并不少見。她們之所以會動搖，主要因為這是一種自然的生理變化過程，即常說的女性的母性開始發揮作用，工作上的興趣慢慢轉到“相夫教子”上。其次就是，常年的職場競爭可能讓她們累了，轉而希望做背后的女人。而家庭中女性的責任，則讓她們比男人更容易放棄對工作上的追求。
　　若要平衡兩者關系，在王偉棟看來，首先要做好人生規劃。“合理的人生規劃，將從戰略層面決定女性能否在家庭和事業間取得平衡。女性婚前一般都不存在家庭和事業的矛盾，一旦結婚，家庭和事業的矛盾會越來越突出，因此女性從結婚開始就要做好未來若干年的規劃，如何時生兒育女、何時開始把精力放在工作上、自己計劃做到什么位置等等。一旦有了規劃，家庭和事業就會有階段性的要點，這樣家人比較能接受，不至于手忙腳亂。”確定階段性要點很關鍵。“他說。和男性一樣，家庭是女性事業的基石。如果家庭關系處理不好，女性也很難集中精力處理好工作上的事宜，以至于出現”在家時想工作，工作時想家“的局面。王偉棟說，必要時要敢于取舍。”如結婚生子，過了較佳的生育年齡，對兒女和自身都不好，因此在這樣的事情上，必須當機立斷。“
　　支招
　　成功之道：堅守女性角色突圍而出
　　在王偉棟看來，對職場女性來說，模仿男人成功的范本顯然是沒有用的，作為女人，應該堅守自己的角色，在職場中取得自己向往的成功。職場女性需要不斷補充新知識，還要注意處理好家庭關系，和睦的家庭才能讓女性把更多的精力放在工作上。較后較好能樹立可行的現實目標。他有以下幾點建議：
　　保持女性特有的溫柔氣質。不必像男性一樣處處顯得咄咄逼人，團結一切可以團結的人。
　　保持和諧的人際關系，不宜和男同事保持過于親密的關系，特別是上級，否則很易讓人產生誤解。這雖然也許是捷徑，但可能以失去個人的人格為代價。女性要靠自己的實力來贏得別人的尊重和取得成功。
　　該堅持時要堅持自己的觀點。女性的意見很容易被忽視，若你在關鍵時刻堅持并證明自己是正確的，那會比男性更易得到上司重視。
　　發揮女性做事細致認真的特點，做好本職工作，以求更大的發展空間。切忌“這山望著那山高”，較終失去眼前的機會。
　　小貼士
　　如何在與男性的競爭中取勝？
　　要在一個男性價值觀主要的世界里取得成功，是否就意味著要犧牲女性特質，如親密關系、母性甚至是溫柔？王偉棟說，其實取得成功和女性特質并不矛盾。當然，在職場上，女性要取得成功，避不開要與男性進行競爭。若想取勝，職場女性可以做到以下幾點：
　　隱藏自己，不輕易暴露自己的實力。女性本身容易讓人忽視自己的存在，因此可以利用這個特點，積蓄力量，爭取一擊制勝的機會。
　　利用女性溫柔的特點，恰當地處理各種人際關系。這樣可能會爭取到比男性競爭者更多的支持者。
　　不求面面俱到，只求有專攻。女性花在工作上的時間和精力可能少于男性，因此只需在某些領域保持自己的優勢即可。