【中玻網】跳槽旺季，相信眼下也有很多職場人，正在為該不該“折價跳槽”的問題而糾結。俗話說魚和熊掌難以兼得，任何一次跳槽都有取舍。結合Richard的故事，向陽生涯相關人士團隊認為，五種情形下的“折價跳槽”比較靠譜：
　　1.為求發展空間
　　從表面上看工資收益打了折，但從個人長遠的職業發展來看仍然是劃算的。正如“磨刀不誤砍柴功”的道理一樣，只有自己的個人能力變得越來越強，發展才會更加快速而準確。Richard的故事就是較好的例子。
　　2.為求生活幸福
　　Joy在外企打拼了多年，長期的高壓力下工作身心俱疲。去年結婚后，身為公務員的老公心疼Joy，勸她調整一下工作狀態，離開外企找一份壓力稍小、相對穩定的工作。Joy在去年國慶時跳槽進了一家國企，收入雖然少了，但福利保障不錯，壓力也小，工作穩定，工作、家庭也能更好地兼顧。Joy覺得現在的自己就是一個幸福的小婦人，日子過得很滋潤。
　　3.為了事業平臺
　　Peter做時尚雜志的網絡編輯主管已經兩年多了，雖然很努力，但因為公司平臺小的關系，發展前景并不樂觀。他一直留意知名時尚雜志的招聘信息，希望能進入一個更大的平臺。功夫不負有心人，春節前Peter終于應聘進了國內知名網站的時尚頻道，雖然收入打了折，職位也由主管降成了普通網編，但是新平臺挑戰大，能力提升快，自己的履歷中從此有了名企這張牌，從長遠來看發展機遇很多。Peter相信，今天的“折價”一定能帶來日后的“升值”。
　　4.為了心儀的城市
　　Kelly在成都某培訓咨詢公司做客服主管已經有兩年多了，到一線城市工作是她的夢想。春節前，她終于拿到了上海某培訓公司的offer.春節過后，Kelly如愿以償地來到了她所憧憬的大城市。盡管只是一名普通的客服專員，薪水也略有減少，但能夠進入心儀已久的大城市，圓了夢想，也開闊了視野，Kelly覺得這樣的“折價跳槽”值！
　　5.為了盡快回歸職場
　　Wendy生完寶寶離開職場已經兩年多了，孩子到了入托的年齡，她也計劃早日回歸職場。于是，Wendy請老公幫自己一起為求職出謀劃策。在充分認識到自己當前優劣勢的基礎上，夫婦倆達成了一致——重新進行職業定位，找出當前較佳切入點。為了能盡快回歸，Wendy甚至愿意將自己“降價處理”。由于求職目標明確、定位準確，春節長假前，某大中型房產公司向Wendy遞來了橄欖枝，雖然應聘的是普通行政職員，而且工資略低于先前，但Wendy認為，順利回歸職場是當前較重要的，薪資暫時低一點可以接受。新平臺空間大，只要腳踏實地，一定能快速站穩腳跟。
　　一次成功的跳槽需要對自身有清醒的認識，對后續發展有較好的規劃，對新的工作目標有良好的定位。折價跳槽更是如此！洪向陽表示，“折價跳槽”不可怕，關鍵看你是否理智而為。我們衷心希望每一位跳槽者能從職業規劃的視角理性看待個人職業發展，拋開單純的收入和職位高低，更加關注“內生涯”的發展，這樣，相信眼前的“折價”一定能謀得長遠的發展！