曹總榮獲2004年“蒙代爾世界經理人成就獎”

【本刊訊】5月28日，從“世界經理人峰會”上，曹總捧回了“蒙代爾世界經理人成就獎”的獎牌及獎章。同時獲得該項榮譽的還有張瑞敏、柳傳志、王憲章等99位企業家。

以諾貝爾經濟學獎得主、“歐元之父”羅伯特•蒙代爾教授命名的“蒙代爾世界經理人成就獎”是目前國內經濟、管理、商業領域的較高獎項。由蒙代爾教授授權的《世界經理人周刊》、《經濟參考報》等50家中國領先的財經和管理媒體聯合評選。

企業要向乞丐學習生存意識

【本報訊】“企業要向乞丐學習生存意識”，這是曹總在福建職業經理人論壇上發言時指出的。曹總在論壇上說，福耀近些年雖然取得了長足發展，但目前還不能算是國際品牌，而真正邁入國際化絕不是單純的進入全球市場。曹總認為企業一要綜合所有力量降低成本，二則在于將對手型競爭變為合作型競爭。向乞丐學習，向身邊所有的人學習，只有這樣，企業家的眼光、思維、能力才能不斷拓展。

5月15日，曹總參加了在福州舉行的旨在探討外資企業本土化、本土企業國際化的大型互動式論壇。此次論壇由福建省貿促會、海峽都市報、福建職業經理人論壇等單位聯合舉辦，500多位職業經理人與國內外知名企業家出席了此次會議。

福清市委書記陳瑞麒到福耀浮法調研

【本刊訊】5月8日下午，福清市委書記陳瑞麒、市長杜源生帶領市直有關部門、開發區、鎮領導到福耀浮法廠區現場辦公，并在浮法臨時辦公室召開會議，專題研究福耀集團浮法玻璃項目需要協調解決的問題。

曹總在會上發言，對市委、市政府及各個職能部門的支持表示感謝，并提出了關于110KV變電站的產權及維護、高壓電力走廊施工、浮法項目用地、廠區外圍環境等問題。福清市領導表示，福耀集團是福清企業發展的形象代表，市直有關部門、開發區、鎮政府應本著特事特辦、把事情辦到底辦好的精神，積極推進項目建設，促進企業發展壯大。（記者◎付明艷）

雙遼公司進行ISO9000質量體系認證培訓

    【雙遼消息】5月19日雙遼公司舉辦了ISO9000體系質量管理認證培訓和內審員資格考試培訓，參加人員有各部門經理和各部門內審員。

     這是雙遼公司開展全面的內審工作的前奏，雙遼將借鑒TS16949的“FMEA”的條款，在全面收集、總結以前的生產和管理的資料、經驗的基礎上分析、制定公司自己的“FMEA”。為公司冷修投產后的管理提供科學的依據，同時也為我們集團管理和控制浮法玻璃的質量提供參考。通過此次培訓，公司員工的管理素質得到提高，企業的規范化管理的意識得到進一步的增強。（通訊員◎張慧濤）

我們要開展目標管理！

【本刊訊】：“開展目標管理，控制成本，向管理要效益！”這是曹總向福耀的管理層發出的號召。5月20日，曹總召開中層以上干部會議。會上，曹總提出了“開展目標管理，進一步控制成本”的管理思路，并再次強調“要做好數據的比較、分析、評估、糾正，用這種方法來管理企業、提高自我！”

福州市副書記、市紀委書記方清海參觀福耀

【本刊訊】5月11日，福州市委副書記、市紀委書記方清海在福清市委書記陳瑞麒、市長杜源生的陪同下，參觀了福耀集團。集團總經理豐橋重男帶領他們參觀了制造五廠，當方清海副書記詢問玻璃的原片加工時，豐橋總經理介紹到，即將點火的福耀浮法線生產出來的玻璃原片將為福耀玻璃的深加工提供來源。方清海副書記隨后即赴浮法工地參觀，對浮法工地進展表現了極大的關注。（記者◎鐘桂平）

福耀將有“步行街”啦！

【本刊訊】為豐富福耀員工的業余生活、改善職工生活環境，集團決定把福耀工業村商住樓底的空地利用起來，為員工修建一條屬于福耀人的“步行街”。“步行街”有2層，占地面積2000平方米，到時有18個店閃亮登場：主要以經營飲食、服裝、家用電器類為主，二樓福耀食堂附近的飲食店也將全部遷至步行街。

福耀的步行街將于6月份全部裝修完畢，此次整改將讓福耀工業村“舊貌換新顏”。（記者◎鐘桂平）

福耀上海員工自發組織友誼賽

【上海消息】一場真正的鋼化廠員工自發組織的男子籃球友誼賽于5月19日下午在上海安亭舉行，比賽在由鋼化下料、預處理、印刷、GT車間組成的鋼化一隊和由鋼化平彎、包裝車間組成的鋼化二隊之間進行。類似這樣的友誼賽，大大豐富了福耀上海員工的業余文化生活。（通訊員◎周紅芳）

四廠烘彎車間新增排熱裝置

【福清消息】夏天即將來臨，為了有效地排散烘彎爐產生的熱量，改善烘彎車間工作環境，近期工程部將在四廠烘彎車間安裝新的排熱系統。

據悉，新的排熱系統將一改以往將熱量向廠內排放的局面，將烘彎爐產生的熱量引出廠房外，從而有效降低廠內溫度及玻璃出爐溫度，同時還能改善爐外四周的粉塵環境。新的排熱系統中特別是爐前的兩個排熱裝置，能大大降低上片區溫度。據工程部王遠亮介紹，公司將在更大范圍內運用這一新的排熱系統。目前，工程部正在設計烘彎爐上片區10平米內有效降溫的排熱裝置，徹底改變以電風扇排熱降溫的方式。（通訊員◎吳增洪）

福耀上海員工無償獻血獻愛心

【上海消息】5月19日至20日，我司員工積極響應上海市血液管理辦公室、血液中心及獻血促進會聯合舉辦的“我健康我獻血 我自豪” 無償獻血活動，共獻血1萬1千2百毫升。上海市血液管理辦公室向獻血者頒發了國家《無償獻血證》。

據中外醫學權威人士研究發現，對于健康者來說，定期參加獻血，不僅不會影響健康，相反更有助于更有利于血流通暢，身心健康，保持旺盛活力。（通訊員◎周紅芳）

福耀長春一句話新聞

► 4月21日，約翰·迪爾中國投資公司一行四人到長春事業部參觀，期間就新產品開發、產品出口等問題進行了友好的商務會談，雙方均對進一步合作抱有很大信心。

    ► 福耀集團東北片區財務專員李生章榮獲長春市經開發區十大杰出青年稱號。

► 福耀長春鋼化車間主任鄒振云榮獲長春市“五一”勞動獎章和勞動模范稱號。

► 福耀長春采購部報關員楊雪在2004年聯通新時空杯環球洲際小姐大賽（吉林賽區）中獲得“城市晚報新聞小姐”和“十佳模特”稱號。

► 5月17日通用全球采購經理蒞臨福耀長春參觀指導。

► 5月20日天津夏利汽車研究所設計、實驗人員蒞臨福耀長春審核指導，就夏利后擋的檢驗過程進行考核監督，長春公司順利通過認可。（通訊員◎李  芮）

曹總強調集團應增強危機意識，有效控制成本

     【本刊訊】近日，曹總前往長春事業部、雙遼和通遼等事業部視察工作時，指出：我們正面臨一個困難、多變、惡性競爭的外部市場環境。能否在競爭中取勝，取決于我們是否有高度的危機意識，是否能有效控制成本，是否能在質量上與同行拉開距離，管理是否到位。曹總要求集團及各事業部：要以正確的科學態度來面對未來，有高度的風險意識。

我司財務人員進行軍訓

【福清消息】為提高公司財務人員身體素質，增進團結，增強凝聚力，養成令行禁止、雷厲風行的工作作風。我司于5月17日開始組織40名財務人員進行軍訓。

此次軍訓歷時一個月，每天早上5：40-6：30、下午17：20-18：30各訓練1個小時。軍訓的內容有隊列訓練、繞廠跑、爬山等。（通訊員◎陳萍英）