【中玻網】股份公司在子公司生產一線班組開展“一條龍優勝班組”勞動競賽活動以來，各班組迅速形成了“比產量、比質量、比貢獻”競賽氛圍，掀起了“比學趕超”的勞動競賽熱潮，產量、質量不斷提高，在前三旬的評比中，龍新公司的甲班、龍昊公司東線乙班、龍海公司乙班等一批班組受到股份公司的獎勵。
　　股份公司公司工會決定開展“一條龍優勝班組”勞動競賽活動，未完成班產計劃的班組取消參賽資格，競賽每旬一評比一獎勵，獎勵當旬兌現，各生產線靠前名班組獎勵5000元。為了在勞動競賽取得好成績，各子公司分別召開了動員會，采取了有效措施，確保生產經營的穩定，為勞動競賽創造良好條件。由于公司多數生產線窯齡都到了后期，給勞動競賽帶來了一定難度。為了提高產量質量，為一季度實現盈利做出貢獻，各參賽班組生產一線職工一上班，就關注生產情況，在工作中早來晚走，工作一絲不茍，嚴格按照生產工藝進行操作，發現問題及時解決，大大提高了工作效率，無效作業時間明顯減少，為提高產量質量創造了條件，職工的責任性、主動性比以前有了明顯的提高，在開展勞動競賽期間，各班組形成了比產量、比質量和“比、學、趕、超”競賽氛圍，使各班組產量、質量有了明顯提高。
　　在靠前旬評比中，龍新公司的甲班、龍昊公司東線乙班、龍海公司乙班獲得獎勵，在第二旬評比中，龍新公司的丙班、龍昊公司東線乙班、龍海公司丙班獲得了獎勵。龍飛（翔）公司由于生產一直不穩定，公司采取了一系列有效措施，產量質量逐漸向好，龍翔丙班加強管理，嚴格操作規程，超額完成了產量、質量計劃，在第三旬評比中，股份公司工會給予該班組5000元獎勵。