【中玻網】企業文化是企業在長期生產經營活動中形成的，并為企業全體人員遵守和奉行的價值觀念、行為準則和經營理念的綜合反映。而品牌是一種精力、一種品位、一種格調，它的主要特征是與用戶共鳴和推動企業的價值取向。現代，全部有名的品牌每到一個地方，都實行文化本土化戰略，意以把當地傳統文化融入自己的品牌中，以拉近與用戶的距離，從而促使用戶視其品牌為生活的一部分。總之，企業文化就是品牌的精力力量、品牌價值的核心。
　　實踐表明，知名的品牌都是依靠的企業文化來支撐的。沒有文化內涵的產品與品牌，是沒有生命、靈魂、氣質的，終歸曇花一現。因為一個真實的品牌，是企業給用戶的心理感受、心理認同和精力價值，而不是單純的物質層面的滿足。實質上，企業給用戶的這種精力滿足，就是企業品牌中所蘊含的文化內涵。也正因為這種文化內涵，使得品牌更有廣度、更有高層度、更有力度，成為企業的一筆巨大的財富。反之，如果一個品牌，缺少文化底蘊，缺失精力價值，再獨特再的產品，都是能夠被拷貝的，也將會變成一具沒有靈魂的行尸走肉，不堪一擊。因此，只有把的企業文化融入生產、產品之中，才會提升品牌的附加值，擴可靠品牌價值的資源，也才會有高質量的品牌。
　　我國很多企業，有著悠久的歷史，傳承著的文化傳統，積淀了十分豐厚的文化財富。但應當借助一切的力量，深入去挖掘、提煉與總結其中的文化元素，在繼承與創新的基礎上，形成先進的、富有特色的企業文化體系，以此來指導品牌形象的塑造，讓自身的品牌更具有文化內涵。這樣，就會使我們的品牌更具有意蘊和韻味，給用戶帶來一種心靈的慰籍和精力的享有，從而提升品牌的知名度、美譽度和忠誠度。
　　此外，特別是我們的軍工企業，因受到特殊背景、行業制約、自身特點、地理環境等因素的影響，面對快速變遷的商業社會和越演越烈的市場競爭，要謀生存、圖發展，更要通過塑造先進的企業文化，來加快企業品牌化發展的速度。