【中玻網】人在職場，會發現很多事情是復雜的，人本身是復雜的，人與人之間的關系也是復雜的，而上下級之間的關系，更為復雜。有一些職場中的人較受領導喜歡，不管他們是否有能力，高層時時會想著他們，這種人會被同事稱為拍馬屁的，有一些清高的人對此不屑一顧，殊不知這種拍馬屁，也是能力的一種體現。看過電視劇中較有代表性的人物和珅，他是較會哄皇上開心的，其實領導也有這樣的心理，愿意大家和他們說好話，夸獎他，稱贊他，試問哪個人會討厭頌揚自己的人呢？這是較為正常的心理，重要的是可以在這種稱贊聲中，發現問題，找出解決的方法，這樣的才是好領導。
　　現代社會中會拍馬屁，也是一種本事，有的人你想拍，還拍不對呢？不僅說的話領導不喜歡，還會讓領導對自己有看法，這種人就是一種無能的表現。有人在職場中對拍馬屁很不以為然，覺得只要自己有能力，認認真真的工作，踏踏實實的做事，領導就會清楚，早晚有一天，也會得到大家的認可，當然這樣做不是錯的，拍馬屁者，如果沒有一點的工作能力，只會亂說話，早晚也會一事無成的，因為領導又不是傻瓜，他們也需要一些要做事的人，就像有了劉墉相為皇帝辦事一樣，皇帝離不開弄臣，也離不開清官，一樣的重要，而領導自然也是如此，離不開有能力的為他們辦事的人，也離不開那些可以隨時明白他們心意，為他們做事的人。
　　較好的辦法，就是一個有能力的人，不妨學的圓滑一些，會做人一些，在工作時也拍點馬屁，有點能力，又會說話的人，較領導較喜歡的，這種人才能受到領導的重要，不要以為我們工作只賺點工資就可以，不企圖賺大錢，也不想升官，但每個人的生活目的不一樣，工作態度也是不同的，這種職場中的受重視，也是人們價值的一種體現。職場并不可怕，可怕的是那種格格不入群的人，早晚是要脫離這個圈子的，因為他們不會適應社會，社會較重視的是團體精力，而領導能與下屬打成一片，搞好關系，就是需要那種會拍馬的人，而再有一點小能力，就會有很好的發展前景。不要看不起那些會拍馬的人，真實換成你，你不見得就比別人錢，拍馬，其實也可以說是現代社會的交際能力，溝通能力。