【中玻網】一、初到公司，需要用巧妙的方式化解可能出現的來自上司性騷擾，而非耳光。
　　杜拉拉現身說法：
　　拉拉的經理出去接個電話，拉拉坐下看一份傳真，忽然感覺阿發拿腳在摩挲她的腳背。正是夏天，拉拉沒有穿襪子，光腳穿著涼鞋。她渾身一激靈，活像有只又濕又冷的肥老鼠爬過她的腳背，一夜回到舊社會的感覺霎時掃去她滿臉陽光。
　　拉拉把腳抽回來，假笑道：“胡總，不好意思，我亂伸腳，碰到您了。”
　　二、搞清楚自己處于哪一個等級，然后清除的指導自己該往哪個方向努力，然后找出速騰的辦法去實現它。
　　杜拉拉現身說法：
　　海倫本著將八卦進行到底的精力，向拉拉介紹了公司員工等級劃分戲稱，拉拉給總結了一下：
　　經理級以下級別叫“小資”，就是“窮人”的意思，一般情況下利用公共交通工具上下班，不然就會影響還房貸；經理級別算“中產等級”，等級特征就是他們買靠前個房子不需要貸款，典型的一線經理私家車是寶來，公司提供的交通補貼能涵蓋部分用車費用，二線經理則開帕薩特，公司提供的交通補貼基本能涵蓋用車導致的用車費用；總監級別是“高產等級”，高產們不止有一處房子，房子的是在好地段的優異房產或者別墅，可以自愿選擇享有公司提供的商務車，或者拿相當于公司商務車型的價格的補貼額度自己買車，和車相關的費用完全由公司承擔；VP和president是“富人”，家里有管家和門房，公司配給專門的司機，出差頭等艙。
　　三、遇事要善于做SWOT分析，可以使你一目了然地了解這種選擇的優勢、劣勢、機會和威脅，從而做出正確的選擇。
　　杜拉拉現身說法：
　　研究生男友成功用“SWOT分析”（指對優勢、劣勢、機會和威脅的分析）說服拉拉，再貢獻上第三條計策道：“多參加集體活動，能加速良性進程。”
　　“SWOT分析”即將事件（無論是工作還是感情）的各方面進行綜合和概括，進而分析籌備的優劣勢、面臨的機會和威脅的一種方法。
　　四、無論你在外企還是國企，也無論你從事何種行當，要想不被邊緣化并速騰，就要緊挨著核心業務這棵大樹來發展。
　　杜拉拉現身說法：
　　拉拉還不懂權衡在核心業務部門任職和在支持部門任職的區別，她不知道要緊挨著核心業務這棵大樹來發展，才不會被邊緣化并能較快地發展。拉拉只想到一個主管的級別總是比一個助理的級別來得高的，而且，不是每一個區域銷售助理能農業生產體系會轉行做另一個職能部門的主管的。
　　五、如果你不想用你的職業前途賭一把，那么千萬不要當你不同意上司的決定時你就跨過他越級行事。
　　杜拉拉現身說法：
　　王薔慫恿拉拉說：“單我一個人提，李斯特可能會認為我有問題，也可能會認為玫瑰有問題，要是你和我一起提，都說玫瑰有問題，高層就會想，總不會所有的行政主管都有問題吧？”
　　王薔的邏輯推斷，拉拉明白。但是拉拉想，直接和李斯特溝通，就是越級申訴玫瑰了。越級可是外企較嚴重的行為之一。拉拉工作了六年，見過的越級行為多以失敗告終。也許當時就那件事情本身而言，你能贏，但長遠看，基本上你還是輸了。