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職場乾坤之-坤卦的啟示

來源:中國人力資源開發網 作者:szwalker 2010/6/30 0:00:00

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  看了曾仕強教授結合職場對坤卦的解讀,深有感觸。把做為下屬在不同階段如何為人處世的道理講的淺顯易懂發人深思。
  
  人們總希望做一個好的管理者,也希望教導別人做一個好的理者。但是我們忽略了一點:任何稱職的管理者,他首先一定是稱職的下屬。我們在思考如何做好管理者的同時,更應該去下功夫研究,如何做一個的下屬。大部分的人在當爸爸、當爺爺前都是先做兒子、做孫子的,職場的倫理也是一樣的。在跑之前,要先學會走,不然就會摔得很慘。我們經常是同時既做主管又做下屬,可見先學會做一個合格的下屬顯得更加重要。
  
  對個體來講,成功的定義是不同的。像電影明星,有些是因做主角出名,有些因做配角出名。角色即是性格,做好配角,也是一件很不容易的事,需要在不同的階段把握不同的要點。
  
  我們先來看坤卦的爻辭:
  
  初六:履霜,堅冰至。
  
  六二:直、方、大;不習,無不利。
  
  六三:含章,可貞。或從王事,無成有終。
  
  六四:括囊,無咎無譽。
  
  六五:黃裳,元吉。
  
  上六:龍戰于野,其血玄黃
  
  靠前個階段是“履霜”:
  
  就是當你的腳踩到霜的時候,就要想到冬天不遠了、冬天會很冷,就要提前做好抗寒的準備。對應到職場就是說做下屬,要有高度的敏感性、敏銳的觀察力、警惕性、見微知著,做事要競競業業、小心翼翼,隨時掌握周圍“天氣”的變化,做出相應的應對及調整。
  
  做下屬的首先要把該做的事情做好,對周圍的事情也很用心、讓你的上司感覺你很“醒目”,很多事情一點就通,響鼓不用重捶,這樣你就很容易會得到上司的賞識,有更好的職位和機會也會先想到你。
  
  第二個階段是“不習”,
  
  六二里的“直、方、大”,是說要立場要堅定,不能有二心,要支持你的高層。同時心胸要開闊,不要跟同事爭寵,引起內訌,而因小失大。更重要的是,在這個階段不要得意忘形,不要“習”得一些不好的習氣。
  
  有些人在靠前階段的時候競競業業,如履薄冰,做到有點小成就被提拔起來后,自己穩不住陣腳,就會得意忘形。被別人巴結、奉承幾句就會覺得自己很了不起,很優異,自己很大。殊不知你的一切都是你的高層給的,他能給你,也隨時可以拿走。所以一定要記住,配合上級做好工作是你的本份,功勞永遠都是高層的,不要小有成就就沾沾自喜,自毀前程。
  
  第三個階段是“含章”
  
  走好前兩個階段,你越來越有知識,越來越有能力,就更要小心,要內斂、要謙虛、要低調。要講話,先“含”在嘴里,合適的時候再講,不能想到什么說講什么。自己的功力要“含”起來,要深藏起來。不要鋒芒畢露,要該露的時候露,不該露的時候就養精蓄銳,韜光養晦。不要去爭功,要明白任何的個人成就只是團隊成就的一部分而已。地球少了誰都一樣轉。
  
  另外就是要與時俱進,不要執著于自己過去已有的成功經驗。因為外界的環境隨時都在變化,所以我們也要隨時保持對外界的“困惑”,因時而動,這樣才能做到有始有終。
  
  第四個階段是“括囊”
  
  “括囊”就是收縮口袋的意思,因為這時候你掌握的信息跟資源多了,很多人就會想辦法來打探消息,挖取資源,這時候口風就要很緊。不能輕易的走漏消息。在諜戰片當中,我們經常可以看到利用美色誘惑重要人物的助手或是他身邊的關鍵人物而獲取情報的情節,在現實生活中也是一樣的。所以,在這個階段我們一定要把好自己的口風,“見人說人話,見鬼說鬼話”。有分別地對待周邊的人,讓該知道的人知道,不該知道的人不知道。
  
  第五個階段是“黃裳”
  
  到了黃裳就要守了,就要適可而止了。“黃”代表協調,做到這個層級,重要的就不是自己去做什么事或是發表什么意見,而更多的是去做協調的工作。要做教練,不做明星。我們知道,越高層的團隊,他們之間的和諧越重要。如果發生變化,對籌備的影響會越大。
  
  所以到這個階段了,就應該多去協調多去平衡周圍的人和事,包括你的上司、你的下屬、你的同僚等等。要無為。要有所為,有所不為。很多人做到這個程度都會提醒自己要“難得糊涂”,心里一清二楚,表現出來要含含糊糊,做到外方內圓。這個階段就是要學會圓潤地去說話、做事、去對待身邊的每一個人。
  
  如果這個階段把握不好,結局會很悲慘。像古代很多功臣,較后被皇上殺掉,就是在這個階段沒有把握好,露出鋒芒讓皇上很不舒服,結果送了命。做人臣做配角做到這個階段很不容易,需要更加的謹慎,更加的“如履薄冰”,把“伴君如伴虎”這句話深深地印在自己的腦子里,時時的提醒自己,做事不要妄自尊大,做斷送自己身家性命的事情。
  
  第六個密碼就是“龍戰”
  
  天龍地龍交戰,這個結局非常慘烈。做下屬,做配角的做到一定的程度,自信心較度的膨脹,這個階段把持不住,就會出現喧賓奪主的局面。權臣與皇帝反目,會引發兵變、叛亂,企業董事長與總經理不合,會給企業造成很大的震蕩,部主管與核心骨干不合,會嚴重影響部門工作。這樣的情況一旦出現,做下屬做臣子的一般都不會有好的收場。不是被“砍”,就是被“殺”。
  
  人越到高位就越是要謹言慎行,把握好自己,晚節不保是件很悲慘的事情。人到“黃裳”階段,就要時時告誡自己,千萬不要做出格的事情。一旦“龍戰于野”,結局只有“其血玄黃”,較后悲慘的還是自己。
  
  以上就是曾教授給我們揭示的坤卦暗含的職場的道理。在現實社會中,無論是工作還是生活,有人做主要就需要有人做配合、有主就要有輔、有紅花就要有綠葉。該做主角的時候就要做到“飛龍在天”,該做配角的時候就要做到“黃裳,元吉”,把自己的角色發揮到良好。更多的時候我們是需要先做好配角的,所以學會如何很好的做配角顯得更加重要。
  
  天行健,君子以自強不息,地勢坤,君子以厚重載物。乾卦是自動、自發、是向外拓展的、創造的。坤卦,則是內斂、含蓄、向內收縮、是積較配合的。乾為陽,坤為陰,陰陽合和,則萬物生發。做領導的要用好乾卦,做下屬配合的要用好坤卦。我們每一個人就要時時對照,時時反省,用好自己職場的乾坤卦,非常大程度地成就自己的人生。

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