【中玻網】2010年5月26日下午，我們現場慰問團抵達北京北雄現場。華富器皿的張總曾經說過，日用玻璃器皿行業有著鮮明的地域特色，例如：華富器皿主要是人工吹制的玻璃高腳杯和水杯，北京北雄則是以人工吹制的大件為主，石家莊華瑩的壓制工藝很引人注意，山西一帶則形成了玻璃產業鏈，包含模具，包裝，深加工等各個環節，遼寧一帶以色料工藝品見長，山東淄博以圓爐套料深刻著稱，安徽則是捷克斯洛伐克式的深刻花紋獨樹一幟。現如今國家環保政策的推行，取締了許多以煤為原料的小型玻璃廠，整個玻璃行業重新洗牌整合，隨著因為我們華富工程不斷熔制玻璃種類，我們的玻璃電熔爐打破了傳統的鈉鈣器皿行業，拓展到了的乳白玻璃、高硼硅玻璃、鉛鉆玻璃、光電玻璃、釉料玻璃等，我們的客戶群體的范圍也大大地拓寬了。我們投入了大量資金和精力用在科研創新和試驗爐的運作上，我們更有很優異的客戶跟我們一起要化處好的玻璃液，達到“雙贏”或“多贏”，我們華富工程的玻璃電熔爐事業大有可為！

　　我們珍惜我們服務的每一個客戶，現場的情況千差萬別，我們要學會適應各種環境，滿足不同客戶的需求。北雄這臺玻璃電爐由上海某公司承建，現由我司負責大修，用我們華富工程在實踐中摸索出來的新技術不斷提高料質水平，降低生產成本，讓客戶的利益達到非常大化。因為該廠屬于“老牌資本家式”，類似于“以歷史見長的大學一般建筑上都比較有歷史滄桑感”，現場施工條件比較差，尤其是現場的簡裝版的電葫蘆和磚卡子，安全問題是我們尤為關心的問題，安全帽已經發放到大家手中，我公司尹高工82年參加工作，有著近30年的行業經驗，一再跟大家強調“安全靠前”，他現身說法，聲情并茂講出了很多細節的東西，例如氧氣瓶的安置和北雄現場在現有環境中如何保證安全的細節。在技術細節上，從鋼架，砌爐，電器，調試等各環節，尹高工也講了很多關鍵點和注意細節，大家受益匪淺，我們這支年輕的隊伍為有尹工這樣的老師感到幸福和驕傲！尹工在嘉隆在現場講到他來華富工程的經歷時說過“只要我還能工作，我就永遠留在華富，在這里工作我覺得有價值！希望大家，尤其是新人，多學技術，趁著年輕，你的技術水平提高了，你的待遇也就提高了，年輕時就開始多掙點錢，這多好！”在制度宣講過程中，企管部王東經理也很好地把嘉隆現場潘高峰的一些管理模式也引入到了這里，他們的“早會”和“夕會”，隊列整齊，聲音洪亮，并且為了在緊張的工作前后，為了振奮精力一天有個好精力，還能講個逗樂的笑話給大家提神，家里人回去可一定問問他“砂紙”的故事啊。另外，他們跟客戶有很好的溝通和交流，嘉隆近乎所有的人都認識潘工，見了面親切地打招呼，尊敬地喊“潘工”，在他們眼里，我們就是響當當的窯爐相關人士，這相關人士不是我們學校考試和相關人士授銜的，是我們用實打實的技術干出來的！我們每一個華富工程技術人員都要珍惜自己的工作，提升技術實力，自己強大了，別人才會敬重你！

　　北雄現場還有一道亮麗的風景線，就是咱們的人上下班都列隊行走，有點軍事化的味道，很好！現場人員的氣氛也很活躍，講到我們家里成立的各個小組隊名和隊呼，每天要讀羊皮卷，每天要跳舞，他們都樂呵呵的，摩拳擦掌，回去也一定體驗一把呢！聰明精透的小伙子任宏達還現場聲情并茂，熱情洋溢地讀起了羊皮卷的第二章“讓我們用全身心的愛來迎接今天！”說到這些活動，這是公司秦總送給公司員工的公司成立十二周年的生日禮物，主題為“讓我們用沖動點燃夢想！”先在家里推行，慢慢會把活動帶到現場，讓我們一個大家庭都來共同營造屬于我們自己的企業文化，說到企業文化，有時可能就是“只可意會，不可言傳”，只有你體驗了才知道，有一些新客戶對我們本來還有一絲顧慮，可是來了咱們工廠后，有的在回去的路上就打電話說要簽合同，企業文化的受到傳染力是很強的，但它通過一些小細節傳達給了人。我們全體員工不論哪個崗位，都要注意自己的一言一行，因為你就代表著華富工程！