關(guān)于“企業(yè)文化的落地”，HR們有過太多的文章，看得多了，不免感慨“落地”這個(gè)詞的形象。空中飄浮的云朵，終歸要春風(fēng)化雨落到地上才能孕育生命。
　　
　　有很多HR相關(guān)人士教的招兒，或者是疾風(fēng)暴雨劈頭蓋臉強(qiáng)行灌輸，或者是挖溝筑渠、霸王條款強(qiáng)制改道，大有一副企業(yè)強(qiáng)勢文化順之則續(xù)簽、逆之則開掉的架勢。無奈企業(yè)文化教育有些“先天不足”，無法從娃娃抓起，招用員工時(shí)均已成年，又不能排除8小時(shí)之外家庭和社會(huì)等的負(fù)面影響，多少有點(diǎn)不那么順暢舒心。
　　
　　于是，有時(shí)我也在HR實(shí)際工作中試驗(yàn)一些小做法，看看除了強(qiáng)行灌輸外還有沒有一些柔性方法的可能。如果有，那么“軟硬兼施”會(huì)不會(huì)更易接受、效果更好？
　　
　　這兩天在做企業(yè)內(nèi)刊的時(shí)候，開始嘗試設(shè)計(jì)企業(yè)文化系列填字游戲，將公司的一些文化名詞融入游戲之中，增加趣味性和參與度，讓員工在玩兒中學(xué)習(xí)，用這類柔性的方式作為硬性方式的補(bǔ)充。策劃如下：
　　
　　「項(xiàng)目」企業(yè)文化系列填字游戲
　　
　　「規(guī)則」規(guī)則說明：
　　
　　（1）請按照提示文字填寫空白部分，令橫向和縱向的詞句符合對應(yīng)的提示；
　　
　　（2）漢字一、二……序列的為橫向；阿拉伯?dāng)?shù)字1、2……序列的為縱向；
　　
　　（3）請將答案發(fā)到XXX，每期我們將在回答完全正確、回復(fù)快速及時(shí)的員工中抽取三名予以獎(jiǎng)勵(lì)！
　　
　　（4）答案和獲獎(jiǎng)名單下期公布。
　　
　　「素材」企業(yè)文化系列填字游戲所選用的詞匯和承載功能如下：
　　
　　1、公司企業(yè)文化術(shù)語詞匯——宣傳企業(yè)文化
　　
　　2、所獲榮譽(yù)、稱號(hào)、獎(jiǎng)勵(lì)等——了解企業(yè)榮譽(yù)
　　
　　3、公司產(chǎn)品名稱、人物、地名等——熟悉公司
　　
　　4、公司全員大型活動(dòng)——輔助全員活動(dòng)宣傳
　　
　　5、相關(guān)行業(yè)、有經(jīng)驗(yàn)術(shù)語——加深行業(yè)、有經(jīng)驗(yàn)理解
　　
　　6、當(dāng)期雜志文章標(biāo)題、作者等——提高當(dāng)期雜志閱讀率
　　
　　7、其他傳統(tǒng)填字設(shè)計(jì)手法如成語、詩詞等——適當(dāng)?shù)臅r(shí)候補(bǔ)空
　　
　　「設(shè)計(jì)注意事項(xiàng)」：
　　
　　1、設(shè)計(jì)者要有意識(shí)地?cái)U(kuò)充知識(shí)面。填字游戲設(shè)計(jì)需要設(shè)計(jì)者對公司情況有一體了解，較好還要有行業(yè)、有經(jīng)驗(yàn)的背景知識(shí)，而設(shè)計(jì)過程又需要詞語之間縱橫勾聯(lián)，對設(shè)計(jì)者的知識(shí)面、關(guān)聯(lián)能力、時(shí)間精力等都有要求。
　　
　　2、難度設(shè)計(jì)適中。太難會(huì)讓參與者感覺生僻、不合常理；太易會(huì)降低參與者挑戰(zhàn)體驗(yàn)。總之，難度適中是一個(gè)需要認(rèn)真把握的度。不是以難倒大家為目的，除了柔性滲透強(qiáng)化外，有的是故意用這種形式讓大家了解知曉。
　　
　　3、素材收集機(jī)制。填字游戲一般設(shè)計(jì)在10X10的正方形格子中，橫向縱向都約10個(gè)詞左右，因此，一期大約會(huì)用掉20個(gè)詞。如果沒有建立素材收集機(jī)制，很快就會(huì)導(dǎo)致易設(shè)計(jì)的熟悉詞匯用完而“無米下鍋”，為避免重復(fù)而不得不使用生僻詞，導(dǎo)致難度越來越高，較終無以為繼。一般可以向一些特殊崗位人員進(jìn)行定向收集，以及建立“公司百科”、有獎(jiǎng)?wù)骷?nèi)部新聞熱點(diǎn)摘編等方式。
　　4、提示審核機(jī)制。除了詞匯選擇外，各種提示的文字表達(dá)也很關(guān)鍵。由于設(shè)計(jì)者思路有限，應(yīng)該由相應(yīng)方面的有經(jīng)驗(yàn)人員審核，如表達(dá)方式是否為業(yè)內(nèi)通行方式、是否與公司統(tǒng)一提法一致、是否簡潔明快沒有歧義等。
　　
　　5、“獎(jiǎng)勵(lì)幸運(yùn)讀者”和“答案見下期”。獎(jiǎng)勵(lì)是必要的，可以按時(shí)間先后取前幾名完全正確的讀者，也可以隨機(jī)抽取規(guī)定時(shí)限內(nèi)回復(fù)的參與者，靠前種方法，有可能導(dǎo)致獲獎(jiǎng)?wù)唛L期被幾個(gè)活躍的人“壟斷”，故第二種做法更常見一些。下期公布答案的辦法，也是一個(gè)延續(xù)關(guān)注度的好辦法。
　　
　　6、其他本身設(shè)計(jì)關(guān)鍵點(diǎn)。要注意形式上的連通性、緊湊性、照應(yīng)性、均衡性；內(nèi)容上的廣泛性、高層度性、趣味性、模糊性等等。
　　
　　怎么樣？你也在自己企業(yè)的內(nèi)刊上試試看？