【中玻網】日前，濟南力諾玻璃制品有限公司被濟南市廠務公開民主管理（創建勞動關系和諧企業）領導小組評為“2009年度濟南市勞動關系和諧企業”。
　　勞動關系和諧是企業發展的前提和保障。2009年，濟南力諾認真貫徹落實市委辦公廳、市政府辦公廳轉發的《濟南市廠務公開民主管理（創建勞動關系和諧企業）領導小組關于深入推進全市創建勞動關系和諧企業活動的實施意見》的通知（濟廳字（2009）27號）和全市創建勞動關系和諧企業活動推進會議精力，廣泛深入的開展了創建勞動關系和諧企業活動，有效地維護了職工的合法權益，促進了企業健康發展。
　　
　　濟南力諾圍繞“構建和諧企業，建設百年力諾”為中心，把開展創建勞動和諧企業活動作為推進和諧企業建設的切入點、著力點，制定方案，豐富內容，精心籌備，落實措施，協調推進。著眼于保障員工的根本利益，著眼于公司的和諧、健康發展，通過大量的工作，化解矛盾、維護穩定，讓員工心齊氣順、全身心投入到工作中去。保障員工切身利益，在具體工作上反映員工心聲，實現了員工和企業的同步成長。積較開展“三公開，四反饋，五必談，六必訪”活動，凝心聚力，增強員工的歸屬感。定期召開民主生活會，通過雙向交流促進了和諧關系的發展。通過一系列活動的開展，有效維護了職工的合法權益，促進了企業勞動關系和諧，促進了企業的健康發展，實現了共謀發展、互利雙贏的總體目標，形成“人人促進和諧、人人共享和諧”的生動局面。
　　
　　下一步我們將珍惜榮譽、學習先進，再接再厲，為創建和諧勞動關系，構建社會主義和諧社會做出更大的貢獻。