日前，在中點財經大學舉行的“中國大學生就業創業指導全國高校行”公益專場活動中，人力資源相關人士陳暢初次一體提出大學生“就業力六要素模型”，直指大學生就業難的六大軟肋。
　　
　　陳暢表示“幾年來，我國大學生應屆生在數量上供過于求，而在質量上也就是就業力方面欠缺尚多。”所謂大學生就業力（Employability）在學術上又可稱為“可雇用能力”，是指大學生在畢業時獲得適合自己的工作機會、在職場中維持就業競爭力、在需要時重新獲得就業、實現職業生涯可持續發展的能力。此次提出的就業力六要素包括：職業生涯規劃、有經驗能力提升、勝任素質提升、職場人脈建設、積較心理調試、聰明求職應聘。
　　
　　據悉，由華潤雪花啤酒公司今年參與主辦并冠名贊助的“中國大學生就業創業指導全國高校行”活動，將與知遇網、千龍網、北京高校畢業生就業指導中心、團市委等主辦單位一起，籌備成功創業者和人力資源相關人士等已經在北京大學等7所高校為大學生開展了免費就業創業指導，還將繼續到清華大學等首都高校及全國各地高校陸續開展這一公益活動，時間將持續到今年年底。