3月20日，銀川經濟技術開發區第三屆IT類人才專場招聘會在銀川市人力資源市場舉行，4000多名求職者與105家招聘單位進行了雙選洽談。在用人單位大嘆人才缺乏的同時，許多求職者也感到由于工作經驗不足而面臨的就業壓力。當天，共有214人次與用人單位達成意向性就業協議，102人簽訂了就業協議。
　　
　　此次招聘會共提供各類就業崗位1253個，其中IT類崗位761個，涉及計算機銷售、網絡技術、軟件開發與應用、3D設計、動漫開發、計算機硬件維修等類別。一些招聘單位表示，雖然應聘者數量很多，但與崗位要求相匹配的合適人才并不多，除學歷之外，公司更看重求職者是否有工作經驗。
　　
　　近年來，寧夏信息產業呈現出飛速發展的趨勢，涌現出一批實力強勁的本土企業，但IT業在高速發展的同時，也暴露出了人才緊缺的問題。據不完全統計，寧夏每年需要的有經驗程序員及相關有經驗從業人員在1500名左右，但由于本地該項教育起步較晚，加之外地IT企業的高薪誘惑，很多人才在經過一兩年的實踐后，就跳槽到發達地區，使得寧夏IT業的人力資源嚴重流失，人才缺口不減反增。