眼下正逢“金三銀四”的招聘高峰。越來越多信奉“樹挪死、人挪活”的白領們開始按捺不住跳槽的需求。其中，一些打算跨城跳槽的白領為了赴可能的“新東家”的面試之約，紛紛使出請年假、開病假等招數(shù)，與現(xiàn)任雇主玩起了“貓和老鼠”的游戲。
　　
　　為跨城面試動用年假
　　
　　在外地一家IT公司從事研發(fā)工作的白領Frank這幾天請了年假到上海，不是旅行，只為面試。原來，F(xiàn)rank在上海念完大學后回到家鄉(xiāng)工作，現(xiàn)在已是公司的技術骨干。然而，他并不滿足于小城鎮(zhèn)安逸的生活，決心趁年輕回上海闖蕩一番。前不久，F(xiàn)rank在招聘網(wǎng)站上看到一家上海企業(yè)的招聘啟事，二話不說就投遞了簡歷，并很快就收到了對方公司的面試邀請。
　　
　　棘手的是，作為“業(yè)務骨干”，F(xiàn)rank很得領導器重，莫名離開幾天總要有個說法。不愿在下家較終落實前就讓同事知道自己的打算，權衡再三，F(xiàn)rank決定把原本計劃和女友出游的年假提前休掉，改“玫瑰之約”為“求職之旅”。
　　
　　瞞天過海“混”病假
　　
　　根據(jù)中華英才網(wǎng)與搜狐教育聯(lián)合發(fā)起的“2010年職場人跳槽調查”，截至記者發(fā)稿時共有近500人參與，其中近九成表示近期有跳槽的計劃，且跨城跳槽已成了一種新趨勢。記者瀏覽了各大招聘網(wǎng)站論壇、白領社區(qū)，發(fā)現(xiàn)“跨城跳槽攻略”正在白領中悄然走俏，類似“大家都怎么請假啊?”“有外地公司要我去面試，想找個請假的理由”等帖子的瀏覽和回復量一直居高不下。
　　
　　在本市一家通訊類外企做銷售的宋小姐是跨城跳槽的過來人。她告訴記者，請病假的頻率不能太高，否則容易暴露。
　　
　　不要影響現(xiàn)有工作
　　
　　“各種掩護術，我們見得多了。”上海廠長經(jīng)理人才有限公司資歷豐富獵頭顧問薦保吉說道。他認為，只要不影響到現(xiàn)有工作，職場人士謀求更遠大的職業(yè)前景無可厚非。薦保吉表示，通常對于可替代性低、急需用人、或較為高等的職位，用人單位在安排面試時會有所考慮，以盡量不對候選人現(xiàn)有的工作產(chǎn)生干擾為宜，所以常常放在周末或工作日晚上進行。