近日，由第三方調(diào)查公司麥可思聯(lián)合人民網(wǎng)所作的一項月度跟進(jìn)調(diào)查顯示，薪資福利偏低成為2009屆大學(xué)畢業(yè)生離職的首要原因，占總比例的35%。從地域來看，廣東、上海和北京成為2009屆大學(xué)畢業(yè)生離職比例較高的三個地區(qū)。
　　
　　從畢業(yè)生離職比例較高的職業(yè)，諸如餐飲、娛樂、銷售、生產(chǎn)、運營、房地產(chǎn)經(jīng)營等職業(yè)來看，其職業(yè)門檻都較為低下，沒有大學(xué)文憑都可以干。本來，這些職業(yè)是一億多變新代農(nóng)民工熱衷的職業(yè)，由于他們輟學(xué)較早，沒有接受過大學(xué)教育，僅有中學(xué)文化水平，或者是中專文化水平，他們不愿再像其父輩那樣頭戴安全帽、手持鐵鍬在工地上干體力活而生存，他們理想的就業(yè)取向便是上述職業(yè)。而實際情況是，現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生與變新代農(nóng)民工去爭奪飯碗，薪資水平低下又不愿長久面對，顯然是造成大規(guī)模離職跳槽現(xiàn)象的重要因素。
　　
　　職業(yè)薪資的高低往往決定于職業(yè)的門檻，門檻越高，其薪資會越高。所謂“一招鮮，吃遍天”，畢業(yè)生的技能素養(yǎng)是決定其就業(yè)取向的籌碼。沒有多少技藝只靠一紙文憑的畢業(yè)生，只有去低門檻的職業(yè)謀生。
　　
　　畢業(yè)生技能素養(yǎng)的低下大致有主客兩個方面的原因。
　　
　　客觀方面，全國范圍的大專院校專升本、中專升大專導(dǎo)致大量偽大學(xué)的存在，其師資力量的粗陋和有經(jīng)驗設(shè)置的投機(jī)性從上游決定了一些大學(xué)制造出來的畢業(yè)生質(zhì)量也是粗陋的;另外，一些大學(xué)為了擴(kuò)招，不擇手段，對家長蠱惑宣講，盲目承諾就業(yè)前景，大幅度下拉入學(xué)門檻，讓大學(xué)里充滿學(xué)績低劣的中學(xué)生。
　　
　　主觀方面，畢業(yè)生在校期間，自身缺乏理性的自我規(guī)制能力，崇尚享樂，互相攀比，好吃懶惰，不問學(xué)業(yè)，對于電子游戲尤其癡迷，沒日沒夜地玩電子游戲，有的玩出了頸椎病、腰椎病，還有的甚至穿上尿褲玩，連上廁所都懶得去。
　　
　　綜上所述，一方面，畢業(yè)生如同成千上萬的螞蟻涌向就業(yè)市場，由于無學(xué)無能，只能選擇低端行業(yè)，作為臨時跳板;另一方面，職場上，畢業(yè)生們心中不滿“負(fù)翁”、“月光族”的生活，成千上萬的畢業(yè)生躁動著要跳走，期望有了經(jīng)驗，搖身一變，從而進(jìn)入高收入行業(yè)。畢業(yè)生們狼奔豕突，今天在南，明天在北，如同水中遭遇高溫的魚蛙，越是不停竄動，越是熱燥難耐。為此，畢業(yè)生的數(shù)量的龐大和質(zhì)量的低下讓職場一地雞毛。