不知從何時起，一些常年被女性壟斷的行業開始出現男性的身影，男護士、男幼教、男美容師、空少……如果您留意一下，說不定哪天就會碰到他們。有人給這個群體起了一個可愛的名字——粉色男人。雖然“粉色男人”的工作才處于起步階段，但也呈現蒸蒸日上的趨勢，目前，他們正在走俏市場，有的，甚至做得比同崗位上的女性還要好，深受領導喜愛。
　　
　　調查：
　　
　　打破性別壁壘，“粉男”受歡迎
　　
　　一直以來，受傳統觀念的影響，男女性別差異成為工作中的一道壁壘，IT、建筑行業幾乎是清一色的男人，護士、幼教、保姆等行業卻成為女人的天下。可隨著日益激烈的競爭壓力，性別之間的壁壘被慢慢打破，男人們也不愿意為了所謂的尊嚴而白白舍棄大片的職場領地，有些勇敢者，開始試探性地進入那片女性專屬的領域……在國內招聘市場上，用人單位也開始淡化性別的門檻，原本被女性壟斷的行業紛紛向男性們拋去繡球，希望他們能給單一的職場增添一絲生氣。
　　
　　視點：
　　
　　粉色男人的獨特優勢
　　
　　男人為何能悄然進入女性獨占的市場，除了個體心理轉換外，也與他們自身的天然優勢分不開。比如，男護士在體力、操作能力、膽量、思維方式上都有先天的優勢，更能勝任現場搶救、重癥護理、儀器操作等工作，而且由于性別的關系使得一些涉及男性隱私的患者更加樂意接受男護士；男保姆力氣大、能吃苦，照顧癱瘓病人、扛煤氣罐等體力活都不在話下，有的家庭中女主人容易對女保姆采取敵視態度，反而更會歡迎男保姆；男幼兒老師大多性格開朗，而且能給孩子樹立男子漢的榜樣，對于孩子性格的塑造大有好處，此外，他們在體育上的優勢也不能忽視；男美容師則能從異性的角度去審美，更受到部分女顧客的歡迎；在恐怖主義肆虐劫機頻繁的今天，空少顯然能比空姐帶給乘客更多的安全感。
　　
　　女人眼中的粉色男人：
　　
　　值得期待，有發展前途
　　
　　從社會的角度來看，我認為男人從事這些行業挺好的，每個人都有自己的選擇，女人能做的男人也能做，他們發揮自己的優勢，甚至比女人做得更好，我不會用別樣的眼光去看他們。前段時間看新聞，就有一個男肚皮舞教練，跳得特別好，還代表中國去印度參加比賽，引起轟動。所以，無論是什么行業，無論是男是女，只要他能做好，只要服務對象滿意，就一定有發展前景。——蘇方，廣告業
　　
　　職場中的粉色男人值得期待，也受到大家歡迎，煩悶的生活中也需要粉色男人。現今社會，女人不光喜歡有陽剛氣質的男性，也喜歡能陪自己閑逛街，能下廚房做可口飯的粉色男人。拋棄傳統的觀念吧，粉色男人不丟人，反而更有助于提升兩人的感情。——陳莉莉，職員
　　
　　“空少”的藍天夢
　　
　　陳峰30多歲南航空乘人員
　　
　　他叫陳峰，哈爾濱人，從19歲開始就跟隨飛機在藍天上飛翔。“其實，嚴格意義上來講我們是航空安全員，兼任空中乘務員。”陳峰介紹說，1994年的時候，南航在全國招聘航空安全員，那時剛參加完高考的他對此很感興趣，經過嚴格的面試、考試、體檢、政審，成功入選。
　　
　　在封閉訓練了三個月后，陳峰跟隨師傅靠前次上了飛機，卻有點失落，因為跟師傅學習的竟是普通的乘務工作。“和平年代，飛機上基本是安全的，我們的擒拿格斗技術很少用得上。”陳峰說，經過幾班飛行，他慢慢地接受了這份工作，并且越來越喜歡。“只要每個航班能安全地送旅客到達目的地，不管做什么，都是值得的。”
　　
　　與空姐相比，他們的優勢是“沉著冷靜”，偶爾會遇到突發情況，陳峰會在靠前時間出現，用自己沉著冷靜的語氣及有經驗知識幫助大家解除緊張，因為在顧客心里，有時候更信任男性的工作人員。在日常的乘務工作中，幫乘客搬行李、運送飲料、開沉重的艙門，這些體力活，他們會積較地去做。“我們在空中還是具有一定的不可替代性的”。說到這，陳峰笑了。
　　
　　工作十幾年來，陳峰已從普通乘務員升職到主任乘務長，對于他來說，這份工作意義重大，因為關系著每位乘客的安全舒適，容不得半點馬虎。