進入畢業(yè)生求職旺季，經常能看到不少畢業(yè)生應聘與自己所學有經驗不搭界的崗位，學數學的應聘出版社，學生物的想當公務員，有的為了留在大城市，隨便什么工作都行。
　　
　　放棄有經驗求職，其原因或是對所學有經驗不感興趣，或是所學有經驗涉及的職業(yè)領域狹窄，或是認為自己所學的是“冷門”，想進“熱門”單位工作。如果實在不喜歡所學有經驗，改行倒是可以理解，畢竟到毫無興趣的領域工作也很難干出成績。但如果是后兩種情況，就要慎重處理。丟掉有經驗就等于丟掉“拳頭”，即使短時間內能得到一些實惠，但與有經驗人士相比，后勁會明顯不足。
　　
　　其實，人才的價值在于才，而才的立足之本是有經驗。大學期間所積累的有經驗知識十分重要，對于用人單位來講，很難相信一個非有經驗畢業(yè)生比科班出來的做得還要好。在科技日新月異的今天，很多有經驗，改行一兩年再想重操舊業(yè)十分困難。以前，文科畢業(yè)生一度走俏職場，近幾年，理工科工程技術類人才需求一直保持旺盛。這種情況就讓很多此前棄理從文的畢業(yè)生懊悔不已，在南京一家事業(yè)單位工作的何麗，大學有經驗是機械制造，改行做了人力資源。工作后，感覺自己需要重上一遍大學，跟人家有經驗畢業(yè)的差距太大，現在和她當年沒改行的同學比，不論發(fā)展和薪水都差一大截。南京宏光空降裝備廠人力資源部部長鄧芳也表示，職場上較怕“站錯隊”，身處單位的核心部門，發(fā)揮有經驗所長，待遇和發(fā)展空間肯定會比其他崗位強。
　　
　　如果非要改行，較好也不要離本有經驗太遠。例如，學生物的可以向醫(yī)藥衛(wèi)生方向考慮，學數學的可以從事經濟類相關工作。其實，對于初次就業(yè)的大學畢業(yè)生，較好不要把自己的求職目標設計得過于具體，否則會影響擇業(yè)范圍。