根據(jù)“電話面試”騙局的過程和受騙大學生的經(jīng)歷，記者總結(jié)出識破這種騙局的簡單方法。受聘者接到此類電話時，只需自問這幾個問題，就可以判斷真?zhèn)巍?br />
　　靠前、這些大公司、世界五百強企業(yè)的招聘速度是不是太神速？
　　由于騙人者抓住了大學生畢業(yè)后急需工作的迫切心情，很多大學生接到電話面試后會非常興奮，根本沒有時間判斷真?zhèn)巍６@些騙人者的電話面試全過程只需兩三天，并要求盡快報到培訓，大學生很可能到了之后才發(fā)現(xiàn)上當受騙
　　。
　　據(jù)記者了解，一般正規(guī)公司招聘、面試、培訓全過程往往需要一兩個星期，過于神速的招聘應(yīng)該引起求職者的警覺。

　　第二、為什么對方聯(lián)系方式全是小靈通？
　　正規(guī)公司都有固定辦公地點和固定辦公電話，而且往往帶有公司介紹的彩鈴。而傳銷籌備一般都通過小靈通聯(lián)系，有區(qū)號，所以很多人誤認為是公司的座機號碼。
　　碰上這種情況，應(yīng)聘者可以打114求證，如果是小靈通，基本上可以確定是傳銷無疑。

　　第三、大公司、大企業(yè)在網(wǎng)上到底有沒有招聘？
　　應(yīng)聘者受騙過程中，很多根本都沒有往這個公司投過簡歷，而騙人者都會說是從其他公司共享的求職簡歷。因此對應(yīng)聘者來說，一個大公司如果發(fā)布求職簡歷，會沒有人應(yīng)聘嗎？

　　接到此類電話時，應(yīng)聘者應(yīng)該查找一下該公司是否通過正規(guī)的求職網(wǎng)站發(fā)布招聘簡歷。