今年以來，昌盛集團一反資金危機下企業通過裁員促進經濟增長的常規操作手法，增設工作崗位并公開招聘技術人才，共招聘800多名員工為集團效力，成就了資金危機下企業不“裁員”反“增員”的奇特景象。

　　“自集團成立以來，始終堅持科技創新為動力的發展理念，使企業獲得了快速發展。即使在資金危機的大形勢下，集團依舊發展迅猛。2008年，集團實現銷售收入15.45億元；2009年，銷售收入預計可達25億元左右，年增長將達9個億�！辈⒓瘓F有關負責人介紹說。

　　昌盛集團堅持依靠科技創新，不斷創新品牌。聘請相關相關人士、學者籌備成立了科研中心，并與國內外高等院校和科研機構緊密合作，2009年預計投入1.5億元，針對微晶玻璃、玻璃深加工、節能燈、艾格生物產品、蓄電池等新產品的開發。玻璃方面，在原有的“零膨脹透明微晶玻璃”、“彩釉鋼化玻璃面板”的基礎上研究開發“超透明聚能玻璃”等產品，同時研發“太陽能光伏電池玻璃”；蓄電池方面，與廈門大學建立動力電池研究中心進行“磷酸鐵鋰動力電池組”、“超電池”等產品的研究開發；節能燈方面，對“無鉛T2螺旋系列燈管”、“無鉛T5無較燈管系列”、“無鉛汞齊T2排管系列”等技術改進和生產線優化；艾格生物方面，在免疫球蛋白的基礎上與北京化工大學聯合研究開發“雞蛋溶菌酶制備工藝”……

　　有投入才有產出，才有發展，企業才可能做大、做強。2009年，昌盛集團技改投入預計將超過3億元。年產1500只蓄電池的技改項目自去年下半年啟動以來，已有部分生產線投入試生產，全部投產后，集團蓄電池行業產值可增加5~7億元；新光源公司將借助去年奪得國家“效率高照明產品推廣項目”招標中三大包的機遇，進一步加大科技投入力度，做大做強企業節能燈項目……

　　“企業的競爭較終是人才的競爭。為此，我們把人才引進、選拔、吸納、培養作為企業發展提升的重要環節來抓，積較引進各類人才。”昌盛集團該負責人介紹，“在管理上，外聘了一批德才兼備、懂得現代化管理的各類專門管理人才。在技術上，公司聘請了一批勇于技術創新和技術改變、熟悉技術的工程技術人員，特地聘請了享有國務院相關部門特殊津貼的相關人士作技術顧問，以其有地位的學識推動企業開發新產品，提升創新能力�！�