蘇格蘭人驚嘆中國人發明出威士忌兌綠茶的滑稽喝法，資金危機下，我們這些打工的只能哀嘆高層發明出無薪假期兌薪水的“節流”辦法。

    不久前，正當我手忙腳亂恨不得生出三頭六臂的時候，辦公桌上的電話不合時宜地響起。我一把抓起電話，原來是3個月沒有見面的好兄弟。我也不好意思立刻掛斷電話，只好使出“人格分裂”的絕招，一邊精力抖擻地整理客戶資料，一邊溫暖熱情回應電話那頭的朋友。

    朋友：“較近每次聚會都喊不動你，怎么本來較閑的你變成大忙人了？”

    我壓低聲音：“資金危機，我們部門開了2個人，現在一個人要干三個人的活兒。”

    朋友：“那是好事啊！現在這關頭，有事情做，還一個頂仨，能多拿錢了啊！”

    我泄憤似的敲擊鍵盤：“開玩笑，別說加班費，較近十點以后打兩回車，經理的臉就發黑了！財務的臉更臭，我上兩個月的差旅費都還是自己墊付的，到現在還沒有報掉呢！你以為我們像你們公司那么財大氣粗，做銷售的都不用看業績，每月七千底薪雷打不動。”

    朋友嘆了口氣：“唉，這不，資金危機了，訂單接不到了。工廠停工，工人們1個月前就已經回家歇著了；辦公室停電停水，我們年后也要歇著了。”

    我調侃道：“你們是以前的日子太好過啦，跑到中國這么競爭激烈的地方還不肯‘本土化’，公司排資論輩地供養著你們。早就說過你們薪資結構不合理，哪個公司的銷售像你們這樣業績跟薪水不掛鉤還旱澇保收的？你們公司產品怎么可能賣過別人嘛。”

    朋友的聲音含糊起來：“可不是。年后我們開始執行做四休三計劃，再不行就做三休四……總之，用空白的日子代替空白的支票。”

    我也壓低聲音：“彼此彼此，公司較近已經限制我出差了，你說說，做銷售的，客戶在外地，出差都不能，加上現在的環境，能爭取抓住客戶嗎？這不客戶都流失了？”環顧一下四周，我的聲音壓得更低，“我們年前還會提早放假，說是說放假，但業績不好看，公司要給壓力，逼我們花自己的錢出差，擺平客戶。兄弟，看到有啥合適的公司，給我留意留意推薦推薦，這地方看樣子沒法待下去了。”

    朋友哀嘆一聲：“較近哪里都不景氣啊，年終獎先拿到手再說。開春了咱們一起找，大不了去賣保險。”

    我瞅了一眼手表：“該掛電話了。聽說現在電話打得時間長一點，公司都要查撥出號碼。非常時期，大家謹慎做事，低調做人。”