日前，東華大學(xué)工程碩士洛玻班在晶緯公司正式開課，該公司13名管理干部參加了為期一年的有經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，這是晶緯公司加大人才戰(zhàn)略儲備，加大人才隊(duì)伍培訓(xùn)力度，采用多種培訓(xùn)方式，對三條人才成長線系統(tǒng)培訓(xùn)的又一舉措。今年以來，該公司共有200余人參加了各類技術(shù)有經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)，增強(qiáng)了技術(shù)創(chuàng)新能力，為公司做大做強(qiáng)創(chuàng)造了條件。

    在市場競爭日趨激烈的面前，晶緯公司認(rèn)識到，要想做大做強(qiáng)玻璃纖維主業(yè)，立足市場，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，就必須加大人才培訓(xùn)力度，采取多種渠道，提高員工綜合素質(zhì)。為此，晶緯公司加大資金投入，對公司管理人員、科技人員、一線員工進(jìn)行有經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)培訓(xùn)，為公司做大做強(qiáng)提供技術(shù)保障。今年以來，共有200余人參加紡織理論研修班、技師培訓(xùn)班、電工脫產(chǎn)班、中層干部MBA經(jīng)典案例培訓(xùn)班、會計(jì)人員繼續(xù)教育等培訓(xùn)班，有820名一線擋車工，參加了為期5個(gè)月的技能大賽各類擋車工工種理論培訓(xùn)。

    晶緯公司還結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，開展了每周一次“周四大課堂”和“技師百腦匯”活動，對公司各類生產(chǎn)經(jīng)營骨干人才進(jìn)行系統(tǒng)和有經(jīng)驗(yàn)的培養(yǎng)。同時(shí)，他們對在生產(chǎn)經(jīng)營中取得成果的科技人員和一線職工給以重獎(jiǎng)，今年以來，有31項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果受到獎(jiǎng)勵(lì)，在技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)中取得成果的33名生產(chǎn)技術(shù)骨干被聘任并享有技術(shù)津貼，鼓勵(lì)廣大職工圍繞學(xué)習(xí)干工作、圍繞工作學(xué)技術(shù)、掌握技術(shù)去創(chuàng)新，較大地調(diào)動廣大職工的積較性，技術(shù)改造及小改小革成果不斷涌現(xiàn)，公司技術(shù)創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)，新產(chǎn)品項(xiàng)目生產(chǎn)水平逐步提高，產(chǎn)能不斷擴(kuò)大。1—11月，該公司完成玻璃纖維紗8098.39噸，完成玻璃布2007.08萬米，比上年同期增長9.4%，實(shí)現(xiàn)銷售收入8665萬元。