洛玻集團公司把“創新增效”勞動競賽作為實現扭虧增盈目標的重要手段，促進了公司各項生產經營活動的順利開展。今年上半年，集團公司同比減虧６７５２．６萬元。今年是洛玻集團公司走出困境實現扭虧增盈的關鍵一年，為了動員廣大職工積較投身扭虧增盈攻堅戰，洛玻集團公司工會今年上半年先后籌備開展了“迎新春百家班組開門紅”和“創新增效”勞動競賽活動，將長期競賽和短期競賽農業生產體系地結合起來，有力推動了公司各項工作的順利開展。上半年公司勞動競賽計劃落實率達１００％，員工參賽率達９０％。

　　在“創新增效”勞動競賽活動中，集團公司各子公司在活動形式上不拘一格，各有特色。銷售總公司在競賽中，把競賽指標同銷售大包相結合，按銷量、還款、返架、扭虧情況進行考核獎勵，增強了營銷人員的積較性和主動性，銷售收入同比增長１５．２８％。股份公司緊緊圍繞生產經營中的要點、難點，開展形式多樣、富有成效的競賽活動，激發了廣大職工的積較性，生產指標不斷刷新，上半年完成浮法玻璃產量４０３．８８萬重量箱，同比增長１．０８％。

　　洛玻集團公司還把合理化建議、崗位練兵、技術比武等活動納入到競賽工作的全過程，并把提合理化建議和“創新增效”勞動競賽農業生產體系結合起來。各單位認真籌備，積較開展活動，今年上半年洛玻集團共有８３６個工種進行了崗位培訓，培訓人員達２３８５人，技術比武５２場次；職工提合理化建議３４１０條，實施８２９條，創造經濟效益１００多萬元。