“有經驗至上”可以成為上班族不修邊幅的借口嗎？答案似乎是否定的。繼IQ、EQ、AQ之后，BQ(美麗商數Beauty Quotient)儼然成為職場的新興競爭力。

    根據職場調查發現，超過九成的上班族認為適宜的外形打扮對于職場發展是有正向幫助的，并表示上班衣著較能增加有經驗說服力與個人自信；透過服裝可以彰顯個人品位；良好的外在形象能協助自己更快融入企業文化之中；更容易拓展人脈，或者升遷跳槽的機會比別人多。

    人力資源相關人士表示，BQ是繼IQ、EQ、AQ之后新興的重要競爭力，對于從事服務行業的工作者來說，自我行銷技能是在高度競爭環境中的制勝關鍵，而外形包裝的功夫正是其中的重要一環。

    一般人往往輕視了BQ的力量，其實外形不僅將影響到他人對自己的靠前印象，還可能會讓主管或客戶對你個人的有經驗能力與敬業態度產生疑慮，因而喪失升遷求職或工作擴展的機會。外形是說服他人的重要元素，就像稱職的演員在舞臺上要穿對表演服裝，以求在短時間內贏得觀眾對演員所扮演角色的認同。但注重穿著打扮不是要天天打扮得花枝招展，而應該是要“演誰像誰”，展現符合有經驗角色的外形。

    BQ就像EQ一般，都是可以經由后天培養的。如何培養出個人職場形象的敏銳度？上班族可以觀察同業之中成功者的穿著打扮來知其一二，再糅合所從事的職務特性與個人特色，進而施加一些巧思，便可創造出適合個人的職場形象。例如：資金或保險業，打扮要給予別人安全感和有經驗感；廣告業、時尚業、媒體業，則要展現出創意亮眼的前衛感等。

    BQ較重要的價值在于懂得如何透過創意展現出有經驗與美感，如何使用有限的預算創造出個人職場風格，這才是BQ的精髓所在。