在工作對你來說很重要的情況下，要學(xué)會(huì)改變工作方式，這會(huì)收到意想不到的效果，而改變工作方式和改變性格沒有直接的聯(lián)系。要肯定原先的工作成績，并從中歸納出自己的成功要素基本點(diǎn)，恰當(dāng)應(yīng)用到新的工作模式中來。如果經(jīng)過深入的分析，發(fā)現(xiàn)自己的性格與職業(yè)的要求確實(shí)不匹配，那就需要及時(shí)地調(diào)整職業(yè)的選擇和方向。

    相關(guān)人士提示：為了避免職業(yè)危機(jī)，盡早為自己做職業(yè)規(guī)劃是關(guān)鍵的一步。了解自己的性格特征，從事適合你的工作，就會(huì)減少工作中遇到的挫折，并能享有工作給你帶來的滿足感。

    規(guī)則3團(tuán)隊(duì)規(guī)則關(guān)注集體是職場發(fā)展之道

    在黃健翔辭職事件中，有不少報(bào)道都把矛頭指向黃健翔的“擅離職守”與“漠視團(tuán)隊(duì)精力”上面，相關(guān)人士也表示，作為主持人、解說員是需要具有自己特色的解說風(fēng)格的，但“單打獨(dú)斗”已經(jīng)過時(shí)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精力也是黃健翔在今后的職業(yè)生涯中必須要面對的問題。無論是做自由人還是加盟其他媒體，都離不開跟人合作，而且現(xiàn)在很多工作都不是單憑個(gè)人力量完成的，主持人工作更是如此。不能漠視別人的辛勞。黃健翔說：“我只為自己活著！”這種說法太感情用事，這就是沖動(dòng)本身帶來的負(fù)效應(yīng)。因?yàn)閺男睦韺W(xué)的角度說，沖動(dòng)是一種短暫的、暴發(fā)式的情緒狀態(tài)，一個(gè)人不能長久處于沖動(dòng)狀態(tài)，否則內(nèi)心會(huì)積累很大的壓力，甚至?xí)霈F(xiàn)躁狂的表現(xiàn)，傷害到自己的身心。因此，于人于己黃健翔都要改變自我中心的觀點(diǎn)，學(xué)習(xí)與人相處之道，多聽聽別人的聲音，以雙贏的心態(tài)對待人事變化。成熟的人較重要的特征是自我反思能力，而不是一味指責(zé)別人對自己不公。

    相關(guān)人士提示：在工作中，一定要明確自己的工作角色，而不要忘乎所以，把公眾舞臺(tái)當(dāng)成個(gè)人秀場。就像有些好事者估計(jì)電視媒體的幾個(gè)主持人身價(jià)過億，但作為當(dāng)事人切不可目空一切，因?yàn)檫^億的身價(jià)中絕大部分是電視媒體的品牌，而不是主持人本身。

    黃健翔職場大事記

    ●在過去的幾年中，先后參加了1996年亞特蘭大奧運(yùn)會(huì)、2000年悉尼奧運(yùn)會(huì)，1998年第16屆世界杯足球賽、2002年第17屆世界杯足球賽，1998年曼谷亞運(yùn)會(huì)，1999年第三屆女子世界杯足球賽，1997年第八屆全國運(yùn)動(dòng)會(huì)，1998年第八屆世界游泳錦標(biāo)賽，1996年第十屆、2000年第11屆歐洲足球錦標(biāo)賽，1995年、1997年兩屆美洲杯足球賽，1998年非洲國家杯足球賽，1996年亞洲杯足球賽等多次多項(xiàng)全部國內(nèi)大型體育比賽的轉(zhuǎn)播工作，優(yōu)異地完成了解說、主持任務(wù)，贏得觀眾的認(rèn)可。

    ●2006年6月27日，黃健翔因用嘶啞的嗓音沖動(dòng)為意大利隊(duì)的晉級吶喊而引爆“解說門”事件。

    ●2006年6月27日21時(shí)，黃健翔向觀眾公開道歉。

    ●2006年11月16日，據(jù)傳黃健翔辭職。

    ●2006年11月16日中午，電視媒體確認(rèn)黃健翔辭職。