新興公司堅持做到“四個落實”和“兩個結合”，使“創新發展思維、細化發展目標”主題實踐活動收到顯著成效。

    自集團公司黨委“創新發展思維、細化發展目標”主題實踐活動以來，新興公司高度重視主題實踐活動，堅持做到“四個落實”和“兩個結合”，為了提高學習效果，他們采取靈活多樣的形式進行學習，認真籌備學習了上級黨委規定的學習內容，做到“人員、時間、內容、效果”四落實。為使學習收到實效，5月22日下午，新興公司總經理陸慶安同志對學習十七大精力和新興公司實施創新發展等問題做了一次學習宣講，收到了良好的效果。他們結合新興公司實際，做到 “兩個結合”，把主題實踐活動中的學習教育與公司轉變思想觀念教育活動緊密結合起來；把主題實踐活動中學習教育與公司開展的“走出去、請進來”學習活動緊密結合起來。

    通過堅持“四個落實”和“兩個結合”，新興公司的主題實踐活動使廣大干部明確了公司的發展戰略和方針目標，增強改變改制和發展的緊迫感和責任感，強化了職工的改變創新意識、生存發展意識、自立自強意識、艱苦創業意識、市場競爭意識、服務靠前意識和收入靠效益六種意識。