瞞天過海計：高層你不是有能耐不加薪嗎？俺們也有能耐出工不出活兒！時間一長，高層自然就會想到加薪這件事。

    圍魏救趙計：經常向高層傳遞個別公司長期不給員工加薪，造成員工集體跳槽，導致公司關門破產，高層流落街頭要飯的小道消息，誘使高層良心發現給員工加薪。

    暗渡陳倉計：趁高層不備，賣點公家的廢報紙，用公家的電話打點私人長途，雖然杯水車薪，但集腋成裘，天長日久，勝似高層加薪。

    無中生有計：在公司女員工中散布即將漲工資的小道消息，弄得滿城風雨，人心惶惶之后，高層為了平復人心，自會加薪。

    拋磚引玉計：如果爭取漲工資太難，那就先爭取漲加班費，待到時機成熟，水漲船高，加薪將會成為大勢所趨。

    擒賊擒王計：先全心全意的為部門領導爭取加薪機會，一旦部門領導加薪成功，自會投桃報李，加薪的日子將不在再遙遠。

    渾水摸魚計：如果加薪不易，可申請做外勤，天天東西南北的跑業務，出差補助大有文章可做，天長日久，不是加薪，勝似加薪。

    樹上開花計：集體請假，告病在家，公司高層，立馬抓瞎！救場如救火，只能把薪加，口說無憑，你給俺們簽字畫押！

    偷梁換柱計：合伙買通財務人員，將高層定的臨時福利如降溫費、秋菜費等納入日常福利范疇。

    苦肉計：在臉上“咔哧、咔哧”撓上兩道血道子，然后再披頭散發，蓬頭垢面地去找高層訴苦：“高層啊，就因為俺們掙得少，你瞧俺這臉讓女朋友給撓的，您發發善心，給漲點工資吧！”沒準，高層會善心大發，加薪一事會水到渠成。

    美人計：大家湊錢，重金收買單位公認的大美人（根據高層性別也可選擇大帥哥），然后請她（他）出面力勸高層加薪，也許幾個飛眼兒過后，加薪這事就會被輕松搞定！

    走為上計：如果高層油鹽不進，好壞不吃，只能用這較后一招了，此地不漲工資，自有漲工資的地方，豬八戒摔耙子，哥們我不伺猴(侯)了。咱吶，跳槽嘍！