晶緯公司廣泛開展了以技能大賽和勞動競賽活動為主要內容的素質工程活動，按照技能水平和崗位貢獻給予獎勵，激發了廣大職工學知識、比技能的積較性，涌現出了一大批高技能員工，使公司產量大幅度提高，盈利能力得到增強。1—10月份完成玻璃纖維紗7273.78噸，比上年同期相比提高16.81%，生產玻璃纖維布1654.41萬米，比上年同期增長17.05%，實現銷售收入8060.16萬元，實現利潤145.49萬元。

    近年來，我國經濟建設對高等次、高新技術玻纖需求量大幅度增加。為了適應新的市場需求，晶緯公司加快新產品開發步伐，但由于職工的綜合素質制約了高新產品發展。為此，晶緯公司在職工中開展“創建學習型企業，爭當知識型員工”活動，以素質工程為載體，以技能大賽活動和為創歷史較好勞動競賽活動切入點，為企業培育生產經營骨干，提好市場競爭力。

    他們根據生產需要，籌備了七個自賽項目和一個集團公司大賽項目，參賽人數達721人。他們結合每個參賽項目的具體情況，以車間為主，采取公司指導、車間自行辦班的辦法，業余培訓與脫產培訓相結合，以業余時間為主，通過以培代學，以考促學的方法籌備職工技術培訓。八個參賽項目培訓課時達397課時，時間跨度為6個月，培訓率達95%以上。在10月份舉行實作比賽中，30名選手進入集團公司主辦的織布擋車工實作決賽。同時，晶緯公司廣泛開展創歷史較好勞動競賽活動，引導廣大職工積較投身個各項生產經營工作中，立足本崗，挖掘生產潛力，努力爭創較佳經濟效益，對產量、質量、成本指標創歷史較好的給予重獎，激發了廣大職工的勞動生產積較性，生產經營指標不斷刷新。新光源公司轉崗來的100多名年齡大的擋車工，利用業余時間苦練操技能，并虛心向老師傅學習技術，當班產量由30米提高到50米，合格率由76%提高到97.5%，月收入收入大幅度提高，不僅為公司解決了擋車工緊缺的問題，也體現了自身價值。

    晶緯公司大力開展技能大賽和勞動競賽活動，激發了職工工作熱情，比技能、比產量、比貢獻已蔚然成風，促進了生產指標大幅度提高。前10個月生產玻璃纖維紗7273.78噸，比去年同期增長16.86%，生產玻璃纖維布1654.4完米，比去年同期增長17.05%，其中生產電子布684.72萬米，同比增長60.88%，細簿布4.82萬米，同比增長14.82%。