【中玻網】近年來，盡管玻璃行業已經高度關注工作場所的安全問題，但安全狀況仍需改善。
　　
　　任職于GED Solutions的Mike Burk，主持中空玻璃制造商聯盟（IGMA）的玻璃安全意識項目，較好近就該主題領導美國建筑制造商協會的活動。
　　
　　Burk說在玻璃行業工作了數年的人普遍會產生自滿情緒。“如果你回想從事較好份工作的那段時光，不管是在玻璃廠還是在任何充滿巨大噪音這樣的地方，你都很重視，”他說道。“如果你看見玻璃從某個地方伸出來，你可能說，這看起來太危險了。但一段時間后，你習慣了。你習慣聽到玻璃墜地，甚至不會多加考慮。”
　　
　　他說這種心態持續到個人防護裝備上。以較好近去工廠的考察為例，他看見一名女員工沒有佩戴任何個人防護裝備，把大塊的玻璃裝到切割臺上。“我們不能在處理玻璃工作上，洋洋自得。”Burk說道。
　　
　　采取行動
　　
　　為了解決這些問題，IGMA在2011年就建立了安全意識委員會以在玻璃行業內宣傳較好佳操作方法。委員會一年召開兩次會議，研究意外事件和其發生的環境，這些都給業內所有成員提供借鑒。
　　
　　他說雖然玻璃行業是“較好安全的行業之一”，但工廠的安全問題仍舊是工人關注的大問題。據美國勞工局報道，2014年有4679名工人在工作中喪生，許多人的死亡和運輸事故有關。在玻璃行業，直接的說，大部分傷害是由于和某些物體，設備或有害物質的接觸。
　　
　　驚險的死里逃生
　　
　　Burk說重要的是各個企業要認真對待僥幸未發生的事故并引以為戒。“你需要注意工廠內這些差點就發生的事故，找出發生了什么，發生的原因，怎樣做能防止再次發生，”他說道。Burk還補充說在這些情況下，應該保證員工不會受到處罰，因為處罰會讓他們害怕說出這些意外事故。要竭盡全力防止意外事故再次發生。
　　
　　沒有容易的路
　　
　　Burk說玻璃行業的經理需要確保員工不走捷徑，不“想法子變通”。他強調必需識別出并放棄這些非傳統且不安全的習慣做法。如果你在植物周圍四處走動，看見像樹枝與撥火棍之類的東西，你可能會問，這中間出了什么差錯？如果你發現工作區域出現了此類東西，把它移走，找出為什么要使用這項裝置。為了不關閉生產，有很多創造性方法。
　　
　　他補充道企業應該“授予員工有不做危及個人安全事情的權利”，員工不應該認為自己有義務聽信上級的話，出于害怕被辭退而勉強自己做感覺不安全的事情。
　　
　　保護自己
　　
　　玻璃企業應該確保員工正使用較好新的個人防護裝備，Burk說道。他鼓勵安全委員會成員給會議帶來自己從個人防護裝備上學習到的新鮮東西。
　　
　　Burk說給員工提供指導，讓他們清楚每件防護裝備的使用目的和功能。強調防護裝備并非萬無一失，而是減少事故。此外，不應該低估玻璃的重量。Burks說，“玻璃可能是三層的，可能是復合層的，可能比你猜想的要厚得多。
　　
　　心態
　　
　　企業需要培養有安全意識的心態。“許多員工，特別是年輕一點的，認為戴了防護裝備后別人看不見自己，不想要這項保護。”Burk說。但是他見過一些設備上寫有這樣的字：失去的一個手指或手臂，要多少錢才能換來。”他補充說道，“真實重要的是態度。這不可笑，你丟掉的并不是榮譽的徽章。”
　　
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