【中玻網】進入2015年，中國經濟呈現出新的發展軌跡。轉變經濟增長方式、加快轉型升級，成為更加緊迫的命題。
　　
　　在南京舉辦的“新常態論壇”上，博鰲亞洲論壇秘書長周文重、中國國家發展和改變委員會學術委員會秘書長張燕生曾表示，中國經濟經過30多年的持續高速增長，潛在增長后勁得到非常大限度釋放，資源環境壓力開始加大，生產要素成本上升，倒逼著經濟結構優化升級，不少傳統企業因此遭遇生存發展困難，這是中國經濟發展進入新常態的必然結果。
　　
　　企業是社會經濟的中堅，企業強則經濟強。那么問題來了，經濟“新常態”下，中國企業需要重新思考，重新布局，要繼續爭先，要基業長青，有哪些守正出奇的制勝之道？縱觀中國企業之林，又有哪些可資總結和借鑒的“范本”？
　　
　　新常態提出新問題
　　
　　新常態下默守常規的企業，自然會遇到成長的瓶頸，尤其是那些沒有從技術積累、模式創新、管理效率提升或者產業轉型升級方面找到適合自己的發展路徑，新常態下沒有找到新活法的企業，開始感覺到生存和發展的壓力從未有過增加。
　　
　　隨著我國經濟發展進入新常態，中小企業的發展環境發生了重大變化。
　　
　　從1978年至今37年，中國經濟增速平均接近兩位數，大量的投入資金緊緊拉動中國經濟的增長，很多享有改變公開“紅利”的中國企業在經濟發展的風口上獲得了收益。相比而言，如今步入新常態卻為一部分企業帶來了危機：經濟增長速度由高速增長轉變為中高速增長，經濟結構發生重大變化，增長動力從要素驅動轉變為創新驅動，企業此前累積的不少深層次問題和矛盾愈加突顯，比如嚴重的產能過剩和顯著的技術積累不足都還普遍存在，創新乏力。
　　
　　新常態下默守常規的企業，自然會遇到成長的瓶頸，尤其是那些沒有從技術積累、模式創新、管理效率提升或者產業轉型升級方面找到適合自己的發展路徑，新常態下沒有找到新活法的企業，開始感覺到生存和發展的壓力從未有過增加。中小企業量大面廣，既是中國經濟結構轉型升級的要點，也是中國經濟結構轉型升級的難點。說是要點，是因為企業是創新的主體；說是難點，是因為當前中國企業面臨創新力不足的問題。
　　
　　首先，新常態下企業突圍面臨技術創新人才匱乏。我國從事科研開發的科技人員雖然60％在企業，但絕大多數集中在大企業，在中小企業從事技術創新的人員很不夠。企業科技人員不足且流失嚴重，直接影響了中小企業的自主創新。
　　
　　其次，技術創新投入意愿不足。由于創新需要非常大投入，而投入難以很快得到相應回報。因此，中小企業更愿意把資金投入到周期短、回報率高的項目中，以獲得近期的、現實的經濟利益。多年來，企業和市場的擴張速度遠遠快于創新周期，使得不少中小企業難以靜下心來搞創新。相當多的中小企業有“小富即安”的思想，創新的內在動力不足。
　　
　　另外，創新資金來源不足也是企業發展轉型的瓶頸。中小企業資本社會化程度低且總量小，難以應對技術創新成本高、回收期長等風險，另外，融入資金難、融入資金貴，中小企業在資金方面面臨非常大制約。
　　
　　新思維激發新精力
　　
　　在新常態下，不能總是用老手段，不能經不起GDP下滑的考驗，面對可能出現的新問題，面對需要承擔的新任務，我們需要新思維。
　　
　　一是靠企業創新、民間創新、微觀層面的創新。2014年中點經濟工作會議指出，“主要靠市場發現和培育新的增長點”。在新的歷史階段，必須讓企業家不斷地去探索，他們和通常意義上的科技創新不同，能夠更好地把握市場走向，一定要相信市場經濟，相信企業家，讓市場在資源配置中起決定性作用，讓企業家在資源配置中起決定性作用。
　　
　　二是靠市場。在市場經濟中，誰也左右不了市場發展的趨勢，只能順應市場的變化，這種順應的結果必然是遵循經濟規律發展。假使違背經濟規律，就一定會受到嚴重的經濟懲罰。上世紀八十年代，日本經濟快速騰飛，美國面對壓力調整產業結構，在更高的層次找到了更高的賣點，把全世界帶入了新經濟時代。這次次貸危機后，美國并沒有進行多少相關部門干預，依然依靠市場的力量，經濟開始復蘇。我們從中可以看出，美國吸引人才，鼓勵創新創業，褒獎成功，寬容失敗，保護知識產權，讓創新者得到足夠的回報。這是市場經濟的體制機制激發了創新的的精力，使美國經濟具有較強的自我復制和自我恢復的能力。
　　
　　三是不能輕易地發生反應經濟。從政治經濟學的角度來看，是快速發展的經濟破壞了經濟秩序和經濟結構，而不是經濟危機。經濟危機是對已經被破壞的經濟結構和秩序的自動調整，是市場力量的自我作用。經濟發生反應雖然會讓一些問題在短期內不那么突出，但會帶來很多負面效應，會延誤創新，錯失經濟結構調整的時機。經濟增長有兩種效應，結構效應和水平效應。在新常態下，經濟要健康穩定有節奏地發展，要追求經濟增長的結構效應，促進經濟質量的不斷提升，不能在發生反應性的政策上下工夫。
　　
　　四是創造公平競爭的環境。公平競爭的環境不僅對科技創新非常重要，對國家的方方面面都很重要。但是，現在我們的很多做法并不利于營造一個公平的競爭環境。我們要認真研究，進行科學的制度設計，努力創造公平的競爭環境。有了公平競爭的環境，當“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的時候，人們的創新沖動會不由自主地涌現。
　　
　　在我國建材工業近年的發展中，不論是大力響應國家號召，進行綠色轉型，還是提升自我創新能力，開發新型建材產品，許多企業走在了新常態的前面。比如，就外墻保溫市場而言，當
　　
　　前建筑外墻市場當中充斥著大量不可降解的塑料芯（聚乙烯）鋁塑板，這種產品存在著嚴重的火災隱患。江蘇建發科技有限公司與全部優異的機器生廠商和該領域的工程師合作，生產出新型的Geo-composite外墻復合材料，經過逐步改良發展成今天的集防火和環保于一體的建發科技A2級防火Geo-composite復合板。又如，作為綠色建材綜合服務商，北京建工新型建材有限責任公司研發“氣凝膠真空絕熱板”，以無機材料為基礎原材料，具有不燃可降解，超低的導熱系數大大提升了該產品節能保溫的功效，真實達到了給建筑“穿外套”的作用。據測算，如果房子的外墻貼上“太空級”絕熱保溫板，在相同的建筑面積條件下，會因其輕薄節省空間而增加約5％的出房率。通過技術創新與綠色轉型，這兩個企業都在新常態中的外墻保溫市場中占得鰲頭。
　　
　　同樣，在水泥、玻璃、陶瓷等建材產能過剩的情況下，仍然有一批企業在創新的路上上下求索，在“過剩”中求得新機。在國家倡導綠色建筑的大背景下，公共建筑項目的材料采購都已經偏向綠色建材，特別是在被動式低能耗建筑方面，由于近零能耗的被動式建筑對于門窗玻璃要求較為嚴格，真空玻璃憑借其突出的絕熱保溫優勢，在各地的被動房項目中脫穎而出；在陶瓷領域，淄博齊盛新材料有限公司發熱陶瓷材料顛覆傳統采暖的技術，創新性的以地磚為載體，輕松實現采暖效果，成為了家居行業的新貴。在記者走訪淄博齊盛新材料有限公司時，負責人的一句：“新常態下不能等死，要想求生就必須大破大立，于是我變賣了所有舊生產線。”可能恰恰闡釋了新常態倒逼下企業展現出的勇氣與創新力量的對比。
　　
　　德魯克曾說過：“沒人能夠左右變化，唯有走在變化之前。”當新常態翩然而至，中國建材行業步入了更加成熟的一年，而創新，必然是較偉大的杠桿與較強勁的驅動。我們期待中國建材行業的綠色創新產品和技術落地引發中國建材與建筑業變革，我們期待創新驅動領跑建材新常態，打造建材行業新“尖峰”。