【中玻網】7月22日，廣州市白云化工實業有限公司在一樓多媒體室召開了2014年靠前期6S改善提案成果發布會。今年5月，白云化工6S改善提案意見公布實施。短短兩個多月的時間，提案活動得到公司全體員工的積較響應和踴躍參與，收到了眾多具有建設意義的提案。經過6S工作小組精心考核，5個提案較終脫穎而出。  

    發布會歷時2個小時，總經理助理劉振海、各部門負責人、6S小組成員以及所有參與提案活動的成員參加了此次會議。劉振海總經理助理首先為獲獎提案代表頒獎。隨后，提案代表分別向參會者詳細介紹了自己團隊的創意與想法。生產部“硅油自流定點輸送”提案不僅大大減少了工人的勞動強度，而且從源頭消滅了污跡；連續化車間“定點物流線”提案，通過鮮明的標識規定地臺板的放置方向及成品的走向，有效提高了叉車運輸的工作效率以及行駛安全。  

    提案中呈現出的各項工作的變化以及員工積較向上、自主思考改善的精力風貌，給與會者帶來一個又一個的驚喜。頒獎過后便是自由交流與討論時間，各部門負責人和6S小組成員紛紛表達了自己的感想，并針對下一步如何深化6S管理、繼續做好改善提案活動提出了各自的建議。通過本次會議，大家不僅看到公司自開展6S管理工作以來各部門所取得的成績和發生的變化。同時，此次發布會給我們6S工作持續改善與提升提供了一個打破口，共同探討推行6S的新思路，也為廣大員工打造了一個展示才華的平臺。  

    驀然回首，白云化工推行6S管理已經有3年，6S推行之路，是白云人自己一步一步摸索出來的，當然也經歷了一些質疑、思考、調整和改善。當中發生的一些變化，在以前看來，如同一個不可攻克的難題，走到今天，白云人用自己的汗水創建了大廈之基，接下來必然要把6S管理深化下去。  

    空談誤國，實干興邦。白云化工推出6S改善提案活動，要求先實施，改善之后再上報，重執行、重效果，有利于激發員工參與改善的工作熱情，形成了勇于探索的工作氛圍。6S管理要完成華麗轉身，必須把目光定格在“深化”上。  

    擺在眼前的這條6S深化之路，依然要靠團結、務實、創新、效率高的白云團隊銳意開創。白云人踏出的靠前步，便是能夠助力于改善工作流程、提高產品質量、降本減耗的—“改善提案活動”，同時，這也是白云人重新審視自我的一個契機。現場員工可借此機會，大至工作流程，小至工作細節，實現微創新、微改善，把每一項工作精細化，全員營造持續改善氛圍。  

    雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。白云化工將堅持不懈地朝著“大部分國家密封膠品牌”這個目標，不斷開展新的管理探索。