【中玻網】企業人性化用工，今年用工不再“慌”。
　　
　　年味猶在，揚州大多數企業已開始緊鑼密鼓地“招兵買馬”，為公司的生產擴張做準備，求職者們也開始積較地找“婆家”。記者了解到，今年揚州市用工總需求達3.96萬個，比去年增加4.21%。但總體而言，今年“用工荒”不那么令人“慌”了。
　　
　　用工總需求3.96萬個
　　
　　招人較急切的是光伏產業
　　
　　據市就業中心提供的統計數據顯示，今年我市春節前后有用工需求的企業為1573家，用工總需求達3.96萬個，比去年增加4.21%。
　　
　　“雖然用工需求增加了，但實際上，從企業反饋的信息來看，多數企業招人沒有前兩年那么十萬火急了。”市勞動就業服務中心主任李德江說，“用工需求主要集中在市經濟技術開發區，今年光伏行業開始復蘇，像晶澳、天威這些大型企業的用工需求呈直線攀升，所以今年招人較為迫切的還是光伏行業。”
　　
　　今年春節期間，晶澳太陽能（揚州）公司34條生產線全線滿負荷生產。公司行政總監張總介紹，去年四季度，企業特地新招了1000多人，春節期間公司加班加點的員工將近4000人，接近史上用工高峰。
　　
　　記者了解到，除了光伏行業，我市機械加工、電子操作需求也很旺盛。按行業分類，服裝縫紉需求占11%，電子操作需求24%，機械加工需求占27%，食品化工需求占16%，商業服務業需求占20%，電子與機械需求仍占主體地位。
　　
　　用工不再“慌”原因何在？
　　
　　人性化用工是趨勢
　　
　　用工需求在增加，為何卻說“用工”不“慌”了呢？今年，揚州企業“用工荒”不“慌”折射出用工環境不斷改善的趨勢：人性化關懷、高質量就業成為揚州企業留人的絕招。
　　
　　李德江說，“揚州企業經過多年的摸爬滾打也總結了一套自己的用人經驗，有些外地打工者來揚，過年回家都是公司幫忙買車票，回來的路費還報銷。此外，員工的福利也有所上漲，有些公司在宿舍內還給員工安裝了空調，全天供應熱水，這些都體現了企業的軟實力。”
　　
　　統計數據也說明了揚州的用工條件在逐年優化：2012年有需求的企業員工的月平均全額工資為2248元，2013年員工的平均全額工資為2530元，比2012年增加12.54%。2014年春季新招員工的全額工資平均為2660元，比2013年增加5.14%。
　　
　　“我們總結出了兩條經驗：一是校企對接，讓揚州的企業與全國各地的技校對接，直接輸送人才，點對點培養企業需要的員工；二是打親情牌，老鄉帶人來工作，不少公司都有一定的獎勵，這樣以親情維系的紐帶，不但讓企業留住人，還能擴大企業的招工隊伍。”市勞動就業服務中心副主任何秋林說。