【中玻網】一家國內有名大企業欲招聘一名部門經理，待遇從優。消息傳出，競聘者如潮擁來。其中不乏品牌大學畢業的高才生，更有身手不凡的“跳槽英雄”。然而，較后的結果出人意料，畢業于一所普通大學的相貌平平的李皓被錄用了。
　　面對大家疑惑的表情，公司老總笑笑說:“我發現，在你們眾多人的自我簡介中，介紹自己的特長與成就時全都是溢美之詞，大家都把自己的優點與特長包裝得相當無缺，但沒有一個人提到自己的任何缺點。唯有李皓，他遞給我們的不只是一份特長真實，而且是一份感情真摯的記錄他失敗經歷的履歷。”
　　大家爭相觀看李皓的簡歷，只見上面工整地寫著——
　　１．大一上學期，交50元中介費找家教，左等右盼終于找到一份，卻因家長過于挑剔，自己主動辭職，錢打了水漂兒。而某同學張貼廣告宣傳自己，未用幾元錢便同時找到3份家教。
　�。玻畵文衬虡I公司學校代理期間，領導十幾個人挨樓送奶。自己也分擔了給兩幢７層樓送奶的任務，每天凌晨４時就必須開始奔波�？壳皞�月卻因用人不善導致賬目出現紕漏，直接損失近千元。
　　３．初次競聘，卻與自己一同學同爭銷售主管一職。單獨面試時經理問道：“你認為，你倆誰更勝任此項工作？”結果將同學舉薦，自己卻被老總婉言拒之門外。
　�。矗驮谏蟼�月，因不愿替高層賣足可以假亂真的配件，用高層的話說“使公司損失幾萬元”，被炒了魷魚。
　　沒想到，李皓的失敗經歷竟成求職亮點，大家驚嘆之余，不解地問：“李皓，你是怎么想到這樣包裝自己的？”李皓笑笑說：“我從沒想過要包裝自己，我展示的都是自己真實的經歷和想法。”
　　大伙更驚訝了：“那些可都是些失敗的經歷，你就不怕被老總看出你的愚笨？”
　　一旁的老總笑呵呵地說:“你們看到的只是李皓以前的失敗，我關心的是李皓今后的成功。商場如戰場，我需要的不僅是一個誠實可靠的人，還需要一個充滿智慧、愈挫愈勇的戰士。”
　　當前，僧多粥少競爭激烈，為了增加自己被錄用的機會，很多求職者都給自己的簡歷戴上五彩的光環，其實，公司在決定錄用時，這些關鍵的信息都是要核查的。
　　簡歷應該如何寫？人力資源部負責人稱，公司在挑選錄用人選時，閱讀一份簡歷較長不會超過３分鐘，如果簡歷造假痕跡重，有經驗的負責人一眼就能看出來。制作簡歷的要素只有兩個：真實和簡單。